现在23届还有多少都没有offer。
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计算机的今年真的很难
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发布于 2023-07-29 09:51 陕西
机械的工作环境一言难尽😂
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发布于 2023-07-29 15:32 新疆
试试jd呢，
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发布于 2023-08-05 10:57 北京
来这边看看啊
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发布于 2023-07-29 11:39 江苏
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发布于 2023-07-29 17:11 北京
到现在都还没有的举个手😭
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发布于 2023-09-06 16:14 重庆
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发布于 2023-08-23 10:50 内蒙古
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发布于 2023-07-29 15:16 四川
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发布于 2023-07-29 13:13 山西
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发布于 2023-07-28 15:55 河南
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发布于 2023-09-23 18:10 四川
再找不到工作组团单干吧😄
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发布于 2023-09-17 23:07 河南
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发布于 2023-09-13 21:24 陕西
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发布于 2023-09-12 11:32 四川
跟家躺了快三个月了
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发布于 2023-09-11 17:02 北京
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发布于 2023-09-05 19:36 湖北
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发布于 2023-08-27 10:12 北京
麻了找了快半年多了，最开始想找 开发的后面算了找测试的，现在又跑去找运维实施，好了现在都找不到了
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发布于 2023-08-24 20:59 江西
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发布于 2023-08-23 17:16 广西
1准备考考公
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发布于 2023-08-23 11:26 广东

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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活，更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历，越来越觉得：决定一份实习含金量的，从来不是你活干得有多快，而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学（包括刚开始的我）都容易陷入一种“学生思维”：被动地等着分配任务，做完交差，不敢多问，生怕打扰领导。殊不知，高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出，分享几点我的心得：1. 对Mentor：从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐，是你的引入人。 低效沟通： 遇到卡点直接问“这个怎么弄？”，mentor教你做完，你就丢群里不管了。 高产出策略：主动发起同步： 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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01-26 16:58
美团_java开发工程师(准入职员工)
歌尔股份内推，歌尔股份内推码
一面主管面全程没超过30分钟，主要问题如下：1.自我介绍2.GPA/排名/校内职务/四六级3.让我英文自我介绍，但我没准备，一时语塞4.自认为学的最好的一门课（会追问具体内容）5.实习项目方案从发现到落地的整个过程概述6.一些常规、简单的专业知识（大概问了5、6个点）7.简历中涉及到的量化数字来源8.沟通能力询问（举例说明）9.对base的看法10.家庭情况等歌尔股份26届歌尔之翼校园招聘全球启动【关于歌尔】歌尔2008年在深交所上市，是全球布局的科技创新型企业，主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售。连续多年获得中国电子元器件企业百强研发实力榜第一名。【正...
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2025-12-09 09:50
湖南大学 安卓
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01-22 17:49
曲阜师范大学 产品经理
实习转正要做什么？
如果想在实习中脱颖而出、争取留用，可以下面三个层面切入：注重个人形象、提升工作能力，以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致，而是至少要干净、得体。像男生的话，不谈化妆，但勤洗头、洗澡、换衣服，让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外，我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格，让自己尽量贴近团队，比如mentor走的是偏休闲的风格，那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿，让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子，本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好，招你来当吉祥物吗？（有关系的另说）最基础的是不要犯粗心的错误，任何...
职场上哪些行为很加分？
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