双非本应届生offer帮选

自我介绍bg：双一流本科计算机专业，主攻Java后端开发能力：有一定能力，但不多，中间水平，算法更是小白，力扣就做了几十题，对于大多应届生求职者来说应该比较有参考性。时间线：2025年4月：开始求职，同月入职一家微厂实习。2025年5月底：因岗位毫无成长性主动辞职，结束第一段实习。2025年7月底：入职中厂，从事二次开发实习。2025年9月底：结束第二段实习，全身心投入秋招。2025年11月底：秋招收官，共收获4份中小厂Offer；因整体薪资都未达预期，最终接受其中一家提前实习的Offer。2025年12月初：正式入职，开启第三段实习。2026年3月中旬：离职，开始春招。2026年4月底：收获...

目前一家小厂快上市了，965，不加班。提前实习，已经没有试用期了。组长和同事都很好，组长也分配了一些很有难度的活，但是优点是组长给时间，让我慢慢折腾，想留下去，待1-1.5年后跳槽还有一家做自动驾驶的，51前全部走完终面，技术面推的很快，但是hr不给消息。上周五hr主动加微信，以为有消息了。结果告诉我，就是简单了解下我的情况，内部还在沟通都是go开发。自动驾驶，成功的话，预计涨幅30%。但是缺点是什么都是未知了，现金流不好，还卡我。怕试用期就被裁目前第一家催三方，已经沟通了这周签。后面要不要等那家，还是直接推了。

鼠鼠2025年7月7日入职一家制造业的外企做IT实习生（前期负责企业的数字化（crm,erp）运行，后期参与公司mes系统的落地），面试和入职的时候hr都说有毕业证就可以转正了，入职部门刚好有一个7月份转正的同事，他是25届的我和他聊的挺好的，部门IT经理（单位工作15年了）对我们也很好，很用心的教我。上周五（5.15）准备下班之前（鼠鼠还在写需求代码，准备完成了），经理把我叫去小会议室跟我说HR总监这边不准备提供转正名额了，让我准备简历多投投（结合实习的经历）。他说人头指标他这个小小的经理也尽力给我争取了，总监那边不松口，他也表示很遗憾...让我什么时候走都可以，手上的工作可以先不做了，也可...

大学玩嗨了的报应哈哈😢