被麦吉太文挂了

如何建立并完善B站泛生活、泛知识等分区UP主社群的工作流程与制度，谈谈具体思路?针对B站社群UP主整体引入-留存策略，你有哪些创新性的想法来吸引和留住优质UP主?当与B站的UP主沟通时，怎样有效挖掘他们的需求并转化为具体的运营支持措施?请阐述你将如何制定新的创作者运营机制和手段，以激励B站社群内的UP主产出更多优质内容?对于分析B站社群内作者各项数据，你有哪些方法和工具，如何依据数据把控运营目标进度?怎样及时结合热点对B站社群运营进行优化，举例说明过往类似优化操作的思路和做法?监测和研究市场竞品动态后，你会从哪些方面提出对B站现有创作者策略的优化建议?假如你成功入职，如何快速与B站的UP主建立良好且稳固的合作关系，说说具体计划?对于提升B站社群内优质UP主的粉丝量及作品数量，你有什么系统的规划和实施步骤?当面对B站社群内UP主的不同诉求和意见时，你会怎样协调和处理以维护良好氛围?请说明如何运用数据分析来评估B站社群运营工作的成效，并据此调整后续运营策略?在B站社群运营中，如何确保新的创作者运营机制能有效落地并达到预期效果?

产品面经，摘自优秀牛油一面：群面（产品和运营混合），一组大概78910个人吧（我们组10个），我们抽到的题目是选一款直播APP，设计成小程序，并简要设计初期冷启动的增长方案。一个小组有30分钟的讨论时间（自我介绍+leader自荐+讨论+汇报+补充）。中午等一面结果，10进3。二面：单面（业务面），是一个很温柔的面试官，问题也比较常规，主要围绕简历，问实习经历的项目和科研经历，抠得比较细，会问一个项目是怎么做的，有什么收获（贡献），数据分析对于产品的意义，还让我介绍了我的两个科研项目。三面：HR面，问了一些家庭基本情况，研究生的日常（科研、生活、工作），杭州和深圳的印象，杭州景点推荐，给HR推...

求求了等的好焦虑哇，怎么一周了还是面试评估感觉没戏了

笔试写完了，求求让我过吧！！如果我顺利拿到米哈游的offer,让我以后开跑车住别墅也行啊啊啊啊QAQ