淘天意向啦

一、教育背景 二、实习经历 三、项目经历 四、技能清单 五、个人评价 下期来讲每一期应该怎么写，持续更新！

笔试助手咋没画面？调试的时候可以看见，考试的时候看不见了；是不是对面有人正在看，我一直以为这个的作用是把手机占住；然后手机随便找地方一放就不管了，会不会有影响，会不会判我作弊

秋招有幸一开始就拿了淘天的笔面，并且美团转正的意向也顺利通过后续在淘天和字节两个 9 月主要流程都走到了 hr 面，国庆节后一个通过，一个横向挂了其他面过的包括：b 站一面挂 八股还行，最后手撕给了个笔试压轴限时 15min...整段垮掉阿里控股 kpi一面➕换部门走到二面，控股的都不喜欢开摄像头京东一面挂 常规问题，但是疑似成都 base hc 很少，并且透露了已经转正，目前池子里无人捞腾讯正在二面 一面体验不错，还指出了要改进的地方，提示二面不会再问问过的问题快手一面未知小红书一面未知字节换部门一面不喜欢业务，又回到了人才库大麦约面，准备拒掉虾皮一面 无后续流程，面试聊的还行，感觉上海 base 池子满了---------------------------------------------------------------------------感觉秋招可以结束了，后续感觉走完这个腾讯流程就随缘面面 t 和 b，主包家在南京，奈何南京没啥好的民营企业和互联网氛围，以及好国企又太难进，不知道淘天这个意向够不够直接结束秋招了...今天去深圳 nip 主场看了一下入围赛，主队不是这两家，还是觉得 ig 可惜了，有很好的机会没有抓住。感触和我字节 hr 面挂一样评论区有推荐的字节杭州上海base的业务线或者有字节 hr uu 可以捞一下吗?

最近看到越来越多的人拿到了offer，祝贺各位成功拿到了offer，这里有9个核心问题希望可以帮助到大家【正式offer】一切口头承诺都是耍流氓 HR给你承诺的再好，如果没有正式的文件那也不要相信，毕竟说假话的成本太低了，而且相信每个人或多或少在面试的时候也会把自己吹的天花乱坠。对于offer，涉及的承诺必须已书面形式体现，口头的微信聊天记录都不具有法律效力的，而且这些非正式承诺“违约”是没有任何“犯罪成本”的。正式offer需要确认：签约offer的有效期（这点很重要，真的有牛友错过了签约日期导致签约失败）、确定入职时间、是否需要提前实习、报道地点和对接人等信息。【薪资构成】能够到手的才是实...