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想按时下班的秋招侠在人才库
07-20 18:48
前端工程师
发布于浙江
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想问问目前IOS开发前景怎样?现在是准备大三了
最近有些焦虑
名企内推
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昨天 17:15
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百度_高级研发工程师
工资是我两倍,技术只有我一半
说实话,如果是以前,我可能会心里不平衡,但我现在大概明白了,谁不想年少得志?但是年少得志真的不是好事,运气带给你的,是远超自身实力的待遇,但是很多人没有把这个机会转化成自己的认知,没有理智客观的看待自己,也没有正视过自己的优点和缺点,他认为自己就是这么强,等待潮水退去,留下的就是一地鸡毛。 我身边就有这么一个朋友,他工资是我两倍,但是技术只有我的一半,虽然他在工作上的运气还没有散去,但是生活已经给了他残酷的代价,接下来我们就看看吧。 后面我会整体讲一下这个朋友的事情,大家也要整体看,因为人生不止工作。(那时候他可是意气风发,事业爱情都很好,可是谁又能在高峰期听得进去劝呢?)一.互联网红利时代的...
迷茫的大四🐶:
潮水褪去,才知道谁没穿内裤
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11-10 19:52
门头沟学院 Java
薪资要看总包还是月薪?刚毕业的你该选哪个?
每次看到offer上的薪资数字,都像在解一道谜题:月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个?哪个才不会坑我? 刚毕业的我们,谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑,又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香,但仔细一看,月薪才1万,剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶,说好的大杯,结果半杯都是冰块! 我建议还是多去问清楚,薪资结构以及总包具体组成部分,对于一些不稳定的还是要慎重,极大概率不会写在劳动合同里,因此不发也是基操,毕竟仲裁也没用。 一、月薪vs总包,到底该信谁? 月薪毕竟每一个就得发一次,五险一金也是如此,你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的?有时候很难...
勇敢的菠萝蜜在吐槽:
签约前是爷,签约后是孙
薪资要看总包还是月薪?
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09-25 21:25
武汉理工大学 Java
27届简历求拷打,java
刚开始投,还没有开始刷算法,能进中小厂吗
7天内可修改一次:
我和武理爷的相同点:信管
投了多少份简历才上岸
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10-20 11:07
上海大学 行政专员/助理
谁允许你看我简历的
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11-10 09:21
睿琪软件_产品经理(准入职员工)
滴滴内推,滴滴内推码
滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面,面试官很友好,时不时会对你微笑,然后点头表示肯定,答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下,没有深挖。八股盛宴:C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数,然后你说个虚指针,虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗?调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃?在什么阶段?大概就是这个意思,所以需要对每个方向的知识点有很深的理解,或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官,全程皱着眉头,问的问题我没理解清楚也不会过多解释,直接默认我不会,然后说那我...
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接好运
忍耐王
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