面某运营商子公司，一线城市年薪二十出头的水平，八股挖的很深，猝不及防。校招以来最牛马的问题居然来自一家国企："这些计算机知识都应该是你上课时候学的啊，你自己不会主动学前沿知识的吗？"嗯 我实习＋学业不用花时间的，准备面试不用花时间的。项目你又不想问，那我该怎么回答这个问题？我没有技术追求？学一辈子吧，不用成家，没有生活。学完了工作中不还是写接口对字段+CRUD，不还是乙方的定位+996。嗯 面试前我临时看了看面试题，碰上了表示自己技术高强，没碰上表示技术不行。说是技术问题，实际上谁不知道是应试问题。八股背了忘，忘了背，没答上来人家说你技术不行，别人PUA自己，自己也PUA自己。码农从北美到东亚，遇到了大量劳动力+应试教育体制，可谓是天造地设的组合。。。。。。。。。。。。。。牛客里有很多"去大厂学技术"的言论，让我觉得好笑。互联网但凡有技术含量，可替代性为什么这么强，中年危机为什么这么严重，为什么一台电脑+一个卷王就能抢该行业人士的饭碗。五年程序员和十年程序员的技能模型有什么区别？有杠精要是回复说基架技术高，那确实，对于纯技术追求的人我很佩服，但这样的岗位需求在市面上不到5%。"好跳槽"的论调也不一定。大厂人的平均寿命不高，意味着有大厂履历的人也逐年增加，堆积在求职市场，但整体岗位数量在这些年甚至会减少。这个道理和学历贬值、985学生越来越多是一个道理。同样的，一线城市跳二线的机会也是逐年递减的，经济环境和以往一年10%GDP增长的情况是不一样的。互联网+软开的组合适合赚快钱，对于大部分人来说都是这样。裁应届的事放在以前甚至不敢想象，人家也是华五、QS前50的，有什么裁不了？反正你干的活便宜一点的水平也能干。人生不该是这样过的吧，人生应该是很漫长的。可惜遇到了这样一个时代。希望大家能找到合适的工作。