pdd 春招内推,组内急缺人~~~

#牛客AI配图神器#拼多多基础架构中台存储团队
岗位职责
1. 解决各种场景对各种数据关系的建模、存储、查询和更新;
2. 研发在线图库,包括分布式框架、分布式图存储和查询语言,持续优化系统性能;推进图库支持近线/离线场景
3. 提供一站式的图库平台,支持业务友好接入,容灾/系统容量/运维对业务透明;
4. 跟进业界发展,推进平台软件升级。
任职要求
1. 计算机,通信相关专业;
2. 熟悉Linux平台下C/C++开发,熟悉多种编程语言则更佳;对算法/数据结构/操作系统/网络编程有一定的理解;熟悉linux内核的常见概念;
3. 能够快速理解业务,具备良好的沟通和团队合作能力;
加分项
1. 熟悉leveldb/rocksdb等实现,有大规模分布式 NoSQL 开发经验;
2. 熟悉倒排索引数据结构及实现,有mysql等传统数据库内核开发经验;
3. 熟悉neo4j/TigerGraph/NebulaGraph等业界图数据库;
4. 熟悉社区发现/中心性计算/路径搜索等图算法。
*********,也可根据下面内推链接
内推码:【拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=7egSoTKPl9,内推码:7egSoTKPl9。期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)
简历发送至 *************************
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05-12 16:04
已编辑
江西财经大学 Java
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秋盈丶:后续:我在宿舍群里和大学同学分享了这事儿,我好兄弟气不过把他挂到某脉上了,10w+阅读量几百条评论,直接干成精品贴子,爽
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(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
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创作者周榜

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