单2硕秋招offer求建议

欢迎各位大佬指点指点，觉得本人考虑不周的也可以提出来。1. 汇丰软件base： 广州岗位：Graduate programme薪资： n*13福利：六险一金，公积金8%，20天带薪年假，12天病假，每周三天wfh。强度：965，双休优点：wlb，工作环境、氛围比较好，离家近。缺点：技术栈老，不好跳槽。随机分组，不同组的氛围、发展和稳定性差距比较大。逆全球化趋势。2. 新华三base：杭州岗位：软件开发C++薪资：（n-3）*（14-16）+15k（房补、餐贴）福利：六险两金，公积金12%。强度：每周三天加班2小时，双休优点：算是国企，相对比较稳定。相对来说技术栈新一些，以后好跳槽。缺点：杭州消费水平比较高，比较多条条框框。3.欣旺达 动力科技base：惠州岗位：IME工程师（AI方向）薪资：（n-1）*13福利：五险一金，公积金5%，免费食堂。强度：据说强度比较大，996？义务加班，周末调休。优点：惠州消费水平比较低。在AI的风口上，可能发展前景比较好？以后跳槽也容易？缺点：位置比较偏僻，工作环境和氛围一般，加班。

随着人口流动的日益频繁，越来越多的人选择来到深圳这座充满活力的城市。作为新移民，入户体检是必不可少的一环。它不仅关系到个人的健康，也是城市公共卫生管理的重要部分。大家在做深圳入户体检时有遭遇过肝功能异常导致体检不合格的情况吗？深圳入户体检主要项目之一就是抽血检验肝功能，肝功能主要包括丙氨酸氨基转移酶（又称谷丙转氨酶，ALT）、门冬氨酸氨基转移酶（又称谷草转氨酶，AST）。有些做入户体检的朋友觉得自己平时很健康，但是入户体检报告却出现转氨酶偏高、肝功能异常，有的甚至被医生通知复查或建议就诊，有的甚至因此失去落户深圳的机会。很多人拿到肝功能检查报告满眼迷茫，面对密密麻麻的指标更是“两眼一黑又一黑”...

1.字节国际电商治理体验，base上海，实习转正，组内同学都很友好，mt也很好，但是担心业务，做的事情会偏CRUD，大部分需求都是和管理页面打交道，toB面向运营，实际工作可能需要更多关注在整个业务链路而不是需求。在走审批流程，还没开奖。2.美团核心本地商业app技术部，据说写业务框架的，说是比较核心的，base北京，开了个烂白菜，这也是最犹豫的地方。3.度小满信贷部门技术体系，核中核，好像面评不错，base北京，本周之内会开奖，担心平台不够大。4.携程京东在泡池子，不知道能不能泡出来求求大佬们帮帮鼠鼠，鼠鼠属于能卷的那种，可以接受早十晚十，钱到位就行了，方便的话辛苦您动动您的金手指留下您选择的理由

昨天看到一些表达忧虑的言论，比如「AI 正在培养一代不会编程的“文盲程序员”」。记得更早时候，也有人提过：“AI 会毁了低级程序员”。无论你是赞同还是反对，都必须承认这样的观点有一定道理，绝非空穴来风。提取下这些表达忧虑的论点：AI 辅助编程导致解决问题能力退化，自己主动思考的机会少了对 AI 编程有“戒断”反应，甚至感觉自己更笨、更慢了“我们并没有因为 AI 成为‘10倍程序员’，我们只是对 AI 的依赖变成了 10 倍”说说我自己，我却因此感到比较幸运：在大语言模型大行其道前（或者说出现前），我就已经“耐着性子”打下了相对牢固的计算机基础，把浙大数据结构、MIT操作系统等等经典课程的作业、...