请教一下

公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试，在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中，通常认为通过技术面试了，后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此，我们习惯性地把精力投入到技术面试，而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错，可后来一直没有回音？也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧，希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题，有一句话是说技术面试看你做事，人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职？ 离职原因...

想问一下大佬们上午快手日常二面完后，当天没有结果是挂了吗，还是说还有机会？最多要等几天呢？虽然有小厂发offer了，但是还是希望快手能过！

大家好，今天给大家分享一下高校辅导员工资。因为有些同学想读完研去高校当辅导员，比较稳定。高校辅导员工资汇总：1、硕士双一流，岗位：辅导员，地点：北京，薪资：每月12k，每学期发一次管理绩效5-6k，年底发辅导员津贴7-8k，次年3月-5月发上一年年终奖40k左右（均为税前），编内编外统聘同工同酬，公租房子女入学一视同仁，早8:30上班，下班时间看学院有没有加班风气，工资增幅极小。2、985硕士，岗位：辅导员，地点：海南，薪资：年薪15w，80w补贴分5年发放，8折食堂，人才公寓，免费健身房桌游。3、双非本科，岗位：辅导员，地点：成都，薪资4k*12。4、211硕士，岗位：辅导员，地点：武汉，薪...

让我分享屏幕，然后让我Linux找个文件，然后我自己都绷不住了，对话→“你搜索下a.so文件看有没有”我直接 ls a*“用find命令”“啥？bind？b i n d吗”“find！”然后开始他报一个字母我写一个字母“f i n d，点，杠name”然后我打了个“/”不是这个杠“哦哦，我重新打”然后我换了个“\”现在已经给他整无语了“杠！横的杠！”然后我打了“_”“不是这个！减号，减号！”感觉他已经想骂人了😇然后终于成功打出了“-”😀