产品经理到底在筛选什么人

求大神帮看简历（AI帮我改出的85+），寻求一些秋招建议孩子是真的摆，这两天海投了50家，还没做测评，不知道后面会面临什么

楼主是25届刚入职的社畜。转眼间就要进行入职答辩深度参与到了项目，技术能力和系统能力也逐渐踏上正轨，能独立支撑项目。但是作为一名AI领域的SA（Solution Architect），承担着BD（Business Development）商务和RD(Research & Develop)研发，之间的桥梁（还请自行翻译，以免引起误会）我们是RD的甲方，耳朵真的能听一句话听出茧：“我们研发资源非常紧缺啊”你以为的资源是缺环境？缺虚拟机？缺电脑？缺软件？NO，他们就是缺人。在内部通讯软件中，RD的产品经理（PM）能一天12工作时长都在会上。一个产品研发流程IPD，一个人能挂在7-8个项目上。...

1. 自我介绍2. 实习1. 没有留用名额吗2. 有安排留用答辩吗3. 假设入职一定会去这个部门吗4. 好的体验的什么5. 需要提升的点有哪些3. 本科过了四六级？1. 六级多少分？4. 项目经验都是校园的吗5. 实习的工作方式是什么1. 你们主要优化哪些点？主要负责什么工作？谁分配任务6. 如果让你主导开发一个应用，有产品、测试、前端、后端，你会怎么开展，会关注哪些关键的地方1.  怎么保证研发的质量（代码质量？）2.  要保证产品的稳定性，研发过程中需要注意哪些点？3.  产品目前达到了一个稳定的目标值，进一步优化性能的常规方法有哪些？7. 三方下来了吗1. 有offer了吗2. 发offer的时间？3. 继续面试的原因？4. 北京的投了哪些公司？5. 实习是在北京吗？6. 期望薪资1. 回答看薪资结构、强度：12+2，双休（大的发版周五会通宵，周六也可能加班）8. 反问（7分钟）：意向地、培养体系（1~2 ERP培训、高p专家分享、部门培训）、合同3年-6月（90%以上是可以通过）、年终一般可以拿多少（公司x部门x个人）、后续（这周应该可以反馈）Timeline8.23  投递（高潜）9.12前  笔试10.11  一面10.14  测评10.15  二面10.21 推荐/变更职位（二面或者三面后，降级应该就是这一步）10.21  三面10.27  HR面10.31  意向（普通批）

1.开始时间越来越早，措手不及，原来很多大厂8月份才开始招聘，今年很多7月就开始招聘了，像团子7月29日就开启了，很多像我这种暑假实习还没来多久，项目啥的没整理好，来不及马上准备投递，但还是早点准备，越早投递越好2.考核流程越来越繁杂，越来越累，以前我感觉投递完直接等着面试就好，现在倒好，投递完事，笔试，各种测评，AI面等等，想进到面试，都得搞一些没啥用的流程，进入面试，也有一面，二面，三面，HR面等等，而且每个考核都得认真搞，搞不好不及格直接挂，所以投递每个公司这一系列考核下来都很累，身心疲惫，但后面要是面试挂了，感觉自己之前的很多努力都白费了呜呜呜3.学历越来越看重，如下图秋招蜈蚣所示，很...