家人们 大厂内包会不会毁简历

如题，3月投的cdg后台开发，二面挂了后IEG给捞了，但结果面试官一点实习或者后台相关的不问，却拷打我简历中只出现过一次的音视频，拷打了半小时左右，中途说有事还关摄像头了😅我全在准备后台哪知道拷打我音视频，结束后还被卡了一周有多的进度，这次是我没准备好我认了然后四月份是腾讯内包的面试，面试官上来先问我WaitGroup怎么控制并发，我说通过增加或减少计数以及主协程阻塞等待来管理子协程，结果面试官当场说我是不是没有实际go开发经验（暗指我实习造假），我顿时懵了，还以为我答错了还是说的太简单，就问他应该怎么用，结果这B说“当然是Add和Done啊”（原话），我服了，牛魔，搞半天原来是来秀他这English的，后面竟然还问我explain怎么判断不走索引这种rz问题，其他问题说的时候也是不耐烦着急下班（八点的面试），这个真的巨难受，一开始就咬死我整个简历包装的，但又一点业务问题或者实习过程问题也不问，被当成日本人把弄了总之腾讯真的一生黑，KPI面不一定要认真但总不能是nc吧，浪费双方的时间

标题看着很高大上，其实只是哥们用来测试ai的问题每次出来一个新的ai，我都会用这俩问题问一次，当然这也是我的疑问目前只有gemini是最让我惊艳的首先是费用巨贵的gpt4.5，感觉太官方然后是r1，赛博ai味有点太重o4和o3，这俩感觉差别不大，且不太满足我要的一句话，也是比较官方，没有灵魂gemini2.5pro，是最让我满意的一个回答，也是感觉最像人的一个ai如果能预测到未来，但无法改变它，应该怎么做

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力传感器已就位，重新购买了一款力传感器，精度相较于上一款提升了不少，简单标定一下就可以做实验了。