【安克创新】【2025春招140+岗位,有问必答】内推+面试+入职体验分享

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一、笔试和面试
测评:要靠拢公司价值观,可以关注安克微信公众号看看价值观历史文章,也可以去知乎搜搜华为的性格测评怎么作答,都有相似之处。行测题可以多刷一刷,整体不难。测评过不了一票否决,一定要重视并提前准备。

性格测评可以参考https://www.nowcoder.com/discuss/353158733318529024,题目形式是把三个陈述按照符合程度排序,注意会有重复或接近的题目,不要前后矛盾。安克的价值观是“第一性,求极致,共成长”,第一性就是关注底层原理。

cata测评
言语理解、资料分析、图形推理各10道题,共30道,每道题作答时间60~90秒。难度中等,正常行测难度。

笔试:容易到中等难度,多多刷题提前准备即可。
面试:一定会问简历上的内容,特别是项目,另外会问重点的专业知识,还会问一些常规的问题,比如遇到困难是怎么解决的,这种都可以提前准备好,例子要具体详细有专业性。

二、入职后
去年校招集体培训三周,内容丰富,公司花了大力气在校招生上。研发类岗位有不少大厂来的大佬带,研发流程也在日渐规范化。平心而论,研发都不轻松的,毕竟薪酬还是到位的。安克的商业类岗位挺吃香的,海外业务做得风生水起。
公司内氛围比较自由,大家都互喊英文名,发色服饰纹身自由。公司有电影、羽毛球、篮球、健身、游泳等活动,参加各种小活动可以领充电宝、耳机等礼品,另外每年发两次tws耳机、音箱等产品。除了五险一金还有商业保险、加班打车等福利。

另外,公司有猫可以撸!

三、内推链接
欢迎大家去看看岗位啊,内推简历会优先筛选的,也可以私信我跟踪进度。
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来个厂收我吧:首先,市场侧求职我不是很懂。 但是,如果hr把这份简历给我,我会觉得求职人不适合做产品经理。 问题点: 1,简历的字体格式不统一,排版不尽如人意 2,重点不突出,建议参考star法则写个人经历 3,印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比(IDR),且GMV690000印尼盾换算为305人民币,总成交额不高。 4,右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。 5,你所有的经历都是新媒体运营,但是你要投市场营销岗位,jd和简历不匹配,建议用AI+提示词,参照多个jd改一下经历内容。 修改建议: 1,统一字体(中文:思源黑体或微软雅黑,英文数字:time new romans),在word中通过表格进行排版(b站学) 2,校招个人经历权重:实习经历=创业经历(大创另算)>项目经历>实训经历>校园经历 3,请将项目经历时间顺序改为倒序,最新的放最上方。 4,求职方向不同,简历文字描述侧重点也需要不同。
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