这几篇志颜学长想聊聊当时百度一面的感受。25 届校招，加了总监面一共四场技术面，没有 HR 面，因为是双非，非目标院校。最终是走了特批流程才拿下的 offer。第一面强度直接拉满。说实话，当时压力挺大，毕竟是提前批的第一批，准备还没特别充分，上来就围绕我做的素材推送系统深挖，特别是 "如何保证不重发、不多发、不漏发" 这个问题，前后追问了两轮。后面还问了很多 Go 底层的东西，比如 map 的实现、sync.Map 的锁机制、go run 的编译流程…… 问得特别细。 我面完开玩笑说："大佬，您太强了，压力有点大。" 面试官也笑着回我："没有啦...

  公司停摆一小时 大明星的排面

有无嵌入式软件或硬件的小公司啊，找不着工作，有推荐一下的嘛，简历上也没有亮眼的证书项目经历，只想找一个小公司先学着

朋友们！！ 今天必须聊一个校招季没人敢明说的话题👇  “那些风评差到上热搜的公司，你敢去吗？”  你说它烂吧，它还在疯狂校招； 你说它好嘛，脉脉/Boss直聘评论区全是血泪控诉😭 什么“凌晨三点打卡”、“新人三个月走两波”、“带教只会甩锅”…… 但！是！ 你知道最魔幻的是啥吗？ 👉 很多人嘴上骂着“不去不去”，简历却偷偷投了三家！ 为啥？ 因为——  有些风评差的公司，真的藏着你看不见的机会！  🧠【那些风评差但还在招人的公司，到底为啥“臭名昭著”？】 📌 常见原因Top 3（不是黑，是真有人踩过坑）： 1️⃣ 节奏快到飞起 👉 新人入职=直接上岗，没人带你，全靠自学+硬扛，撑不住...