25届寒假/日常实习，请各位大佬帮忙指点

三一工作氛围感受：三一这里更像是军事化作风，凡事都有严格的规章制度，包括6s检查，各种制度和业务知识学习，对个人能力绝对是一种挑战和历练吧。 三一领导和同事感受：感觉我的领导包括同事都很友好，团队很年轻，都很可爱。 感恩在三一的半年对于自己来讲确实学到了很多【三一重能2026届校招提前批盛启】🌈招聘岗位：研发技术类、质量工艺类💼面向对象：充满激情与梦想，勇于奋斗的2026届应届毕业生💌简历投递：（一个月内只能投递一个岗位，请仔细选择）https://sanycampus.m.zhiye.com/#/jobs?code=f3c7701a-aa74-4cb6-afb7-d0856cd1396...

双非一本，大一，海投简历好不容易遇上个好点的回我，约好的面试延了两次了，最终定在下周二，简历是找人优化的，有很多技术八股太多了背不下，我该怎么准备啊，帅哥美女，哥哥姐姐们😫😫😫

为什么面试问的越详细反而没有后文了？作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者，经历了无数次面试与被面试，我观察到一个令人费解的现象：有时面试官问得越深入、越细致，仿佛对你的技术了如指掌，最终却石沉大海，再无回音。 这背后并非偶然，而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考，我认为核心在于：大厂赌的是你的“潜力”，而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角：深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中（无论是作为候选人还是面试官），我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标：“剥洋葱式”提问不是为了刁难，而是考察思维深度： 当面试官不断追问“这个方案为什么最优？...