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天天天天啊
2019-12-21 09:04
北京大学 HRBP
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2019-12-21
在牛客打卡83天,今天也很努力鸭!
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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05-08 14:24
已编辑
南京邮电大学 Java
工作一年-华为OD-C++开发面经
1.背景23年毕业进了国企,做的上位机软件开发工程师,老是出差不喜欢,加上异地,就辞职了。后来小红书上看到栗栗的分享很详细,于是联系栗栗,每个流程都非常详细,有不懂的,栗栗都耐心解释,最终完成入职流程,好的hr也是必不可少的一个环节。2.机考栗栗会提供几个题库,找到适合自己的,然后就开始刷题,需要有数据结构的基础,以及适合自己的语言,我用的C++,刷了大概一百道题。机考的3个题目:空间占用的计算、计算数列位N的值、勇攀数字高峰3.综测栗栗会提供一些她收集的攻略,很详细,只要不前后矛盾,都没啥问题。4.HR面为啥面试和机考间隔了一个月多这么久,是因为技术面要手撕,我去刷力扣去了哈哈。准备差不多了...
面试问题记录
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05-07 18:42
东北大学 Java
28届简历求拷打
28届想找大厂日常,简历求建议。以及想问一下netty会问到什么程度,会问优化和源码吗?
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04-21 11:34
安阳职业技术学院 Python
简历求大佬们审审
25届应届生被裁,社招目前只有一个面试,能帮忙看看 简历的问题吗,还有Agent有什么好的项目跟着做做吗,好绝望啊
合适才能收到offe...:
你领星公司包一个erp项目,面erp运维,二开之类的。面试绝对多
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昨天 16:52
西安电子科技大学 Java
程序员想跳槽,有竞业协议咋办?
真实案例,如有雷同,纯属巧合~先交代一下背景。我在现在这家公司,满打满算已经四年了。说实话,工作没什么压力,每天就是重复那些写了两年的业务代码,需求闭着眼睛都能估。没有挑战,也没有成长,但我习惯了。直到上个月,坐我隔壁的老王跳槽了。走之前他请我吃了顿饭,喝了两杯之后,他小声跟我说:新公司给涨了50%。我当时筷子差点没拿稳。50%啊兄弟,我要在这家公司再熬两年都不一定能涨这么多。回去之后我失眠了。脑子里两个声音打架:“老王能行,你也能行,赶紧出去看看机会。”“你项目没啥亮点,面试啥也不会,去了不是丢人吗?”就这样纠结了一个月,我决定——还是先问问明白人。我找了一个很会跳槽的前辈,他跟我说了实话...
当你面对裁员会如何?
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