今天讲一个负能量的事情，一个之前鹅厂子公司的研发小弟，接了度厂外包研发的offer。而且是我给推荐的工作。。。，得从武汉到北京。听起来比较狗血，但确实是真实的故事。一个前同事的故事大公司最近两年都在重点调整，降本增效，其中一个重要工作就是业务子公司化，所谓子公司，即某个事业群，比如阿里云，百度云级别的全资子公司。这些子公司都会分布在二线省会城市，如西安，武汉，成都，合肥等，降低成本。这两年子公司模式在大厂迅速发展起来。项目上一般是集团和子公司联合研发模式。我这位前同事就是之前团队的子公司研发小弟，工作五年，之前一直在小公司，后来回到武汉老家，进入鹅厂子公司，做后端开发。今年10月份，突然业务调整，接到通知被毕业，而且子公司的毕业礼包跟集团的天壤之别，就几周的缓冲期，到期必须得走。由于事发突然，我这位朋友突然人整个懵的状态，尴尬的是，刚结了婚，买了房，正是用钱的时候，同时刚好比较舒适可以适当享受生活的时候，一下子面临失业的情况，非常焦虑。在武汉找了挺久，一直到走人的时候依然没找到，二线城市本身机会少，互联网相关更是堪称荒漠，大厂子公司已经是天花板了。难度可想而知。加之这么突然没有时间准备复习，状态必然不行。我帮他找到工作因跟其他朋友吃饭，讨论到变动，关心了下我这位朋友，跟我说也考虑外地工作，刚好我朋友团队有外包的名额，如果早一个月就有正式的hc经过三轮面试，拿到了offer，薪资很跟之前武汉差不多，这个朋友已经在家一个月了，焦虑，身心疲惫，就准备接了先干着。分析原因大厂子公司，在二线城市待遇也属于接近天花板级别，一旦有变动，对口的工作和机会会很少。大厂子公司，来一线城市，其他大厂认可度较低，集团招聘尽量会对等。事发突然，没有时间静心复习，找工作状态不好。小公司在现今环境更艰难，HC和机会比较少。个人也没有全力找，刚开始比较自信，只看武汉的，后来回家后比较着急。个人性格比较慢，之前我带的时候，整体能力比较一般，属于给活慢慢干，不积极不主动类型。祝福他这个朋友也聊了宇宙条子公司的职位，比较对口，已经等待三面了，祝福他能拿到好结果。保持竞争力这个事情再次敲响警钟，同学们要保持竞争力，居安思危，改卷还是要卷起来，在团队中保持tops50以内，即使有变动大概率不要轮到自己头上。选择很重要选择很重要，子公司作为大厂二级单位，一旦业务调整，一定要首先背锅的重灾区。除非特别情况，优先选择机会多的城市，核心业务核心岗位，确保自己做团队top50%以内。耳听八方，眼观六路平时工作中多关注部门情况，很多同学工作中两耳不闻窗外事，傻傻干活，躲在舒适区，很多小道消息一旦有，大概率就是真的或相关的，一定要关注这些消息，有情况早做准备。提前准备，不要停止学习工作中经常会陷入重复劳动，舒适区。一定不要停止学习，保持状态，基础学习，技术的精进，插件化生存，保持随时能走的状态。关注人脉的建设，职场的圈子很小，互通有无，很多消息在关键时刻能帮到你，多结交牛人，多付出，别人带给你的是很多的资源和信息。我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。23年目标帮助1000人求职和成长。