先是电话面试，浅挖了一下专业和项目经历。当晚通知通过电话面，并发来邮件通知第三天晚上视频面试。视频面试有一个hr 和一个技术人员应该是该岗位的部门领导。关于经历问得很少，可能只有2.3个问题。主要问专业知识和设备实操和原理。还有解决专业问题的能力。说实话，对于我来说真的有点难，理论性的知识是本科学的，基本忘的差不多了。行在等面试结果1.关于失效分析和检测的方法。2.一些有关焊接技术的原理和实际生产中的应用。3.遇到的困难，和解决方案及结果4.你觉得你是什么样的人。

拿下

吹爆阿里国际面试官，比某些自以为是的面试官好太多了，面试还不开摄像头。写题的时候，我问他要开摄像头吗？面试官说：不开吧，你开了，我不开，岂不是不大好？面试时长90min八股 30min：https如何保证消息可靠的https在哪些情况，也存在着泄露的风险呢？tcp如何保证消息可靠的，从多个方面来答为啥要三次握手半连接队列和全连接队列知道吗？怎么调整。双亲委派机制知道吗？有哪些常用的容器以及组件打破了双亲委派机制？GC Root对象有哪些？简要说明。内存泄露如何排查？jvm垃圾回收机制知道吗？Netty的垃圾内存回收知道吗？深入说一下。Netty基于NIO，为啥他是异步非阻塞，而不是同步非阻塞。...