考研不成功，找工作不理想，试试华为OD

秋招的战场上，每一次投递、面试、等待，都是对自己能力和心态的考验。拿到offer的那一刻，不只是一个纸面的证明，更是一种无声的底气。有了offer，你会发现，原本紧张的面试、犹豫的选择，仿佛都被这份信心照亮。它让你敢于直面未知，敢于提出自己的条件，敢于相信“我值得更好”。底气，不是自夸，而是实打实的实力支撑，是经历磨砺后的淡定从容。秋招的offer，是对努力最直接的回应，也是对未来最坚定的信号。拿到它的你，脚步不再轻浮，眼神不再迷茫——因为你知道，无论前路多远，你都有能力走下去。

大学爽玩了3年的混子，大多技术栈仅仅知道皮毛不要细看下面的专业技能，全是抄的，实际上稍微深一点就不会，各方面八股搜集全面了，但还没有开始系统性的理解记忆。项目 点评+自己搞出来的小巧思玩具项目，理解深度还有欠缺，需要慢慢全面搞清楚就这个简历而言，大佬们有什么建议吗因为hot100还没开始刷。准备寒假把简历打磨实践好，八股理解理解记忆，到开学刷刷算法，打算无实习直接冲暑期实习了

事情经过：今天在给外包同学布置任务的时候他突然对我说他要离职了，然后我就问了问是什么原因，结果是合同到期了。因为他平时做的也很好，但是不爱说话在老板面前的存在感低，就被误认为没太大作用。挽救：然后我就去找老板沟通说明情况，他真的很好巴拉巴拉一堆，最后领导同意给他预约合同了，结果就是他好我也好。总结：外包这个岗位还是太不稳定了，所以大家能不去还是别去，没有啥保障，合同可能就几个月，真的都挺不容易的。

一面主管面全程没超过30分钟，主要问题如下：1.自我介绍2.GPA/排名/校内职务/四六级3.让我英文自我介绍，但我没准备，一时语塞4.自认为学的最好的一门课（会追问具体内容）5.实习项目方案从发现到落地的整个过程概述6.一些常规、简单的专业知识（大概问了5、6个点）7.简历中涉及到的量化数字来源8.沟通能力询问（举例说明）9.对base的看法10.家庭情况等歌尔股份26届歌尔之翼校园招聘全球启动【关于歌尔】歌尔2008年在深交所上市，是全球布局的科技创新型企业，主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售。连续多年获得中国电子元器件企业百强研发实力榜第一名。【正...