华为OD 捞人

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

无实习，没过六级，课题组做的项目太杂了，不知道能投什么岗位😭

又拿到两个offer 哈哈哈哈哈好开心

时间线： 8.21投递简历 8.30一面 9.3二面 9.9三面 一面：视频 1、串口DMA发送超过单次收发上限的伪代码 2、项目中用到的裸机消息伪代码 二面 1、判断大小端 2、实现大小端转换 3、手搓ringbuff 三面：电话面 1、自我介绍 2、具体项目深挖 3、反问