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声网招聘
2020-01-28 00:39
声网_HC_HR
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2020-01-28
在牛客打卡163天,今天也很努力鸭!
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03-24 18:11
江南大学 算法工程师
牛马已经造出了能替代自己的轮子
春招进行中,个别公司正在偷偷裁员。B站、汇丰、网易广州互娱产研外包、小鹏、海康威视……微博热搜挂着的这些公司,都陷入裁员的舆论中。网传B站直接裁了60%,也许有夸张,但大概不是空穴来风。 整的我也很焦虑。本来秋招签了家SaaS公司的offer,以为写完论文就能躺了,最近也一直在纠结,万一智能体继续这么爆,这家公司的业务被冲垮了,会不会毁约? 雪上加霜的是,正好又刷到了Anthropic的一篇研究报告,讨论了AI对就业市场的冲击。报告提出了"暴露度"这个概念,结合平台真实使用数据,看AI现在实际正在处理哪些工作任务,以及占这个职业总任务量的比例。(虽然这是美国数据,但趋势大概...
白星言:
原来咱们不仅是牛马,还在亲手造能替代自己的轮子
AI求职实录
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03-24 19:57
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哈尔滨工业大学 Python
硕士应届生求职,请大佬们指点
我是27年毕业,现在还没毕业在准备阶段,为9月校招先做准备,简历只有本科投硕士的,还没太改就不放了,我先介绍下自己。本科在吉林大学 仪器系 测控技术与仪器专业,毕业综测第二名,绩点3.895/4.0,保研硕士目前在哈工大本部 仪器系 仪器科学与技术英语比较差,擦边过的四级,六级还没考过,计算机拿了二级WPS和三级网络技术证拿过的奖,本科3次一等1次国励,还有个小社会奖学金,研一拿的入学特等。本科实践课很多很多很多,数电、模电、信号与系统、嵌入式、控制系统、微机原理这些理论课都有对应的实践课,要做小项目的,对应的学的东西是VHDL、焊接技术和画PCB板、MATLAB、单片机、PID算法、汇编语言...
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03-19 10:57
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百度_Java后端开发(实习员工)
27届首个耐挂王出现
挑战全网最惨27届应届生。十几场面试全挂,道心破碎,后续不打算面了,先调整一下心态了。金三银四感觉和双非无关
李橙子:
这是只向往大厂的牛马啊
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昨天 16:40
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门头沟学院 C++
26 学院本经历笔记
26学院本太难了,很多公司机筛就给我刷了。机会都难拿到如果是简历存在问题也欢迎拷打————————————————————分割线——————————————————————2026.3.4更新:发完贴之后,时不时投递又收到了不少的笔试/面试邀请。主要是之前投递简历出去之后基本上都是沉默状态,年后好转了不少timeline:2026.01.21 文远知行笔试,半年多没刷算法题 ->挂 (后续HR说春招可以重新安排笔试)2026.2.4 小鹏汇天 技术一面,第二周收到结果 ->挂2026.2.12 大众Cariad代招 技术二面 ->Offer2026.2.28 多益网络技术面试,由于风评太差,一直在犹豫要不要接面试 ->推迟-----------分割线-----------2026.3 月前的某一天,临时去电网报名了二批计算机岗位的笔试2026.3.6 从上家公司实习离职,氛围最好的一家公司,leader 说可以帮忙转正,但是流程太长,而且我们部门据说只有一个 hc,更想要研究生,我很有可能是会被签外包公司在这里干活,就离职了。2026.3.9 入职新公司,大众Cariad 以外部公司的身份进组,项目组签了三年,后续三年应该都可以在这里呆,不知道有没有希望原地跳槽。2026.3.10 电网考试居然说我通过资格审查了,短信约我去参加资格审查,请假一天,买了 12 号晚上的机票回成都2026.3.15 参加国家电网计算机类笔试2026.3.17 电网出成绩了,感觉很低。觉得已经🈚️了2026.3.18 收到电网面试通知,通知 3.22-3.25 这个时间去面试,我的岗位只招 1 个人。据说面试只有 2-3 人,不知道能不能成功----------分割线-----------2026.3.21 电网面试结束,感觉回答的还勉勉强强,大概是2个岗位分别招1个人,一共11人面试,实际来了9人2026.3.27 出面试成绩,满分100分,早上10:20左右发现面试成绩46,我震惊了,没截图,后面过了十分钟重新看发现面试成绩给我改成58了。但同样震惊。朋友问我是不是把面试官打了,哈哈
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03-24 13:55
浙江科技大学
入职体检发现转氨酶偏高,是有乙肝吗?体检不合格怎么办?
每到求职就业季,就是一次就业高峰期,按照各大公司的招聘惯例,新人入职需要经过重重关卡,入职体检就是其中一项。大四小王(化名)却差点被这个体检难倒了。临近毕业,小王顺利的面试上了心仪的工作,在进行入职体检时,小王体检单上血检中显示转氨酶指数过高,小陈也没太在意,直接上交了体检结果,却被公司列入了复检名单。公司表示,由于他的转氨酶指数过高,需要重新检查,排除病毒性肝炎,尤其是乙肝的可能性。虽然法律规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。“转氨酶升高主要和病毒性肝炎、酒精肝、脂肪肝、肝硬化、肝脏肿瘤及某些感染性疾病等有关,甚至一些非病理性原因,比如剧烈运动、过于劳累或检查前服用...
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