硬件岗 蔚来 大疆被爆杀

#机械制造薪资爆料#

在大疆已经工作了半年，也刚刚参加了一次季度绩效考核，想和大家分享一下我在大疆的感受。我是从字节转到大疆的，我发现有些“潜规则”让我有些不太适应。比如，一切以老板的意志为先，强烈的上下级观念和意识，工作内容缺乏创造力，以及工作自由度很少。我其实对这样的文化和氛围感到有些迷茫，也逐渐明白为什么很多从互联网出来的人还是选择留在互联网行业。最近正好是绩效期，我也简单比较了一下两家公司的绩效考核差异。在字节，绝大部分员工一年有两次绩效考核（半年度和全年度），绩效结果直接关联年终奖和晋升调薪。而在大疆，考核机制更为复杂和繁重，入职后先经历试用考核，试用期间每个月底都有月度考核，通过试用期后转为季度绩效考核...

#软件开发2024笔面经# 主要偏向于网络安全测试相关，需要Python/C1.自我介绍2.介绍安全研发的实习3.密码学相关知识>AES密钥长度，真的很喜欢问这个>SSL/TLS 以及 HTTPS4.网络以及安全相关>OSI七层模型>传输层：TCP和UDP区别，TCP层面的攻击>数据链路层：VLAN>网页显示经过的协议：HTTPS->DNS->TCP->IP->ARP5.开发相关>函数和方法>Python编译相关知识6.介绍论文围绕论文提问7.介绍华为合作项目（主要是代码漏洞检测相关的）>AST>深度学习相关的部分上面如有说错欢迎大佬指正，许愿好运3.25 OC 看一下情况可能要接了

最近很多兄弟问我是哪个部门哪个组的，这里统一回答一下，我的部门是基础使能开发部，其实问我这些没有用，我分享od日常不会分享业务相关的东西，只分享上班过程和体验，还有问我哪个部门怎么样，哪个主管怎么样这种问题不要问我了，我不知道，我连我自己的部门怎么样和自己的主管怎么样都还不清楚。还有说一点吧，之前在网上看到什么开会不让od参加，小零食不准od去拿，哈哈哈，我目前没有遇到，我们部门超过一半的od和wx，怎么可能不让我们去开会，还有，零食我都炫了好几包了