解锁成就

特别认同的观点：持续消耗你能量的存在，都不必在意。不回应、不纠结，才能收获平静。精神内耗真的比累到瘫还难受！压力大到喘不过气时，别到处倾诉找安慰，因为没人能真正感同身受。不管是被冷落，还是暂时比不过别人，先让自己冷静下来，把手头的事做好。别让焦虑把最后一点干劲都磨没了！所以姑且整理走出内耗的6个方法1️，少言：少叭叭，多听！话说多了容易惹事，而且越吵越上头。拿不准就先闭嘴，想好了再说话。2️，少想：精神内耗就像在心里干一场看不见的架，越想得多，越耗神伤元气。就像是明明瘫着啥也没干，却累得像被掏空。别让脑子一直“空转”，少钻牛角尖，身心才能松快又舒坦。3，少看：别刷没营养的短视频、碎片化负面信息，这些玩意只会吸走你的能量，越看越颓。4，少买：我心烦的时候就爱网购，但是购物前还是得多掂量必要性，别冲动消费，少囤无用之物，能省下精力、腾出空间。当日子回归简约，内心也会跟着平静从容。5️，少吃：少吃不是挨饿，而是吃得健康，虽然大部分人（包括我）都喜欢靠好吃的缓解焦虑，但是……道理我们都懂哈。6️，多出门：运动能分泌多巴胺，公园能天补地补，见见朋友就是人补。

1.国内IT就职环境:国内的互联网寒冬已经持续很久了，听很多同学跟我们说，不少大厂对一些初级程序员或者相关从业者的宽容度越来越低，而大龄程序员又会面临被裁员，一旦被优化掉就只能面临转行，具体造成这种环境的原因有很多，我们就不多说了，总结就是要求高+职业生涯短。2.日本IT就职环境:日本的IT行业相对轻松，不需要频繁加班。通常，员工可以享受双休，假期也相对充足。由于日本的老龄少子化问题，IT行业的劳动力短缺。因此，该行业的平均年龄较高，约为40岁左右。这意味着不存在所谓的“35岁危机”，职业前景相对稳定，同时福利补贴较高，注重双休，工作生活比较平衡。3.项目背景:针对应往届生就业困难问题，中日ZF达成合作，与日本本土最大的IT协会千签署协议，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。4.基本薪资：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.培训:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有计算机或日语基础不限专业)7.开班情况:本年度第一期5月22日开班，15人小班已满员，第二期现在启动招募（滚动班）。有兴趣评论我🎈🎈日本  日本工作签 日语专业  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  日企  日企面试  就业#

不知不觉已经入职团子快一年了。说说感受吧。工作环境美团的办公环境通常是现代化和舒适的，提供了良好的工作设施和技术支持。团队合作是美团工作环境中的一个重要特点，需要与不同部门的同事进行跨部门合作。职业发展美团提供了多种职业发展机会，员工可以通过内部培训、导师指导和项目参与来提升自己的技能和经验。有明确的职业发展路径，并且定期进行绩效评估，以帮助员工明确自己的发展方向。福利待遇美团为员工提供有竞争力的薪酬和福利，包括带薪休假半价单车，每个月1元20张神券，5折充电宝，1元买小象超市券～每个人的体验可能会因为所在的部门、岗位以及个人的期望和职业目标不同而有所差异。愿大伙都能在各自岗位发光发热。

这个问题的话基本上也是根据业务场景深挖，然后一些性能场景，如果有问题 怎么根因分析，然后问了一个八股问题，就是full gc和young gc的问题，这个jvm的我都没背多少，然后被问到了，然后我说了一下常见的垃圾回收机制，然后还问了一下怎么sql分页进行查询。这一块儿我也不知道，然后的话问了一下怎么对风控场景进行校验，然后如果说对线上问题的解决，然后定时巡检做了哪些工作，基本上还是一些业务场景的询问，然后八股相对来说少一些，基本上还是问你的简历，然后有一些前端知识的了解什么的，然后还问了一下怎么做一些场景设计，如果说遇到一些消息丢失，消息重复，消息有序性的这些业务场景的校验。然后问我会不会go，这个go确实不会。然后问了一下我的期望薪资，然后我说了一下我的期望，最后我反问，问了一下。电商业务的战略规划以及测试的空缺需求，以及稳定性怎么样，然后他也问了一下我能不能接受广州。最后我还是表达了一下我的意向，还是挺想去的。还问了下装饰器 印象深刻的 有成就感的bug  能接受的工作强度