202所求助
有去年签了陕西咸阳202所或者了解咸阳202所的友友么,收到面试了但是是线下,想问问这个地方值不值得去,毕竟要从外地飞回去比较麻烦,虽然报销车费但是想知道值不值得折腾
#研究所# #研究所事业编制# #求助#
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建议了解求证下以下几点情况,收入是否算了包含所有补助双边公积金甚至可能还提前把加班出差补助算进去了,安家费一般分几年给,离职要返还加赔偿,事业编制对岗不对人,想人走就调离原岗,不让人走就搬出编制,工资结构入职后调整,月base小头,奖金极大头,方便控制
+1
我也投了这个,但是没消息,不知道是不是挂了
你可以接受咸阳就可以去,就是可能几年后工资倒挂,不过这是研究所通病
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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