永远诋毁丑团

wtf？！我虾皮一面都给面试官🍬笑了还能有二面啊？！

1. 面向对象的特性2. HashMap 和 ConcurrentHashMap 的区别3. 索引为什么用B+树而是用哈希表？4. 解释一下CAS？5. 怎么使用Redis分布式锁怎么实现？6. Redis Zset 底层的数据结构7. rabbitmq 怎么保证消息的可靠性，保证消息不丢失8. RabbitMQ 消息积压怎么解决？9. Java 创建线程池的参数10. 核心线程数满了，什么时候创建新的线程？11. 线程池的拒绝策略12. 数据库MySQL 最左匹配原则13. Linux命令，如何查询某个进程占CPU过高14. 在学校是否参加过社团活动15. 在学校期间，跟同学是否沟通，和舍友...

秋招hr面已经4次了，包括字节鹅厂等。唯一挂的一次hr面挂竟然是京东。现在想想，可能踩雷的点有这几个：一是他问投其他大厂的流程怎么样了，如实告诉他了。看牛友反馈只能表达急切的想去，而不是把jd当备选。二是问了薪资结构（众所周知jd普遍19薪+，不同于其他大厂），HR就顺势问薪资低于多少会不来，但也没正面回答，只是说希望了解什么样的绩效能拿满。后来联系了解HR团队和技术团队完全分开，所以技术团队想要人也不会影响HR挂人权力

一问offer三十五，一看到手一万五，为什么会出现这样的情况。这里并不是标题党，而是真实存在的，上过班的应该都明白。接下来就给大家解析一下为什么会出现这种情况。解析原理 拿前几天刷到的一个大厂offer 22*16的来举例，22k是基础base，也就是每个月公司发的（税前月薪）。但是这个工资会按照比例扣掉五险一金以及个税。其中五险一金（有些公司是六险两金）大概会扣掉四千多到五千的样子，个人所得税如果是年底的话大概会扣掉一千五的样子，所以最后当月打到你工资卡上的大概一万五千多。五险一金组成：养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金。 其中养老保险大概会扣一千好几，剩下几个保险...