深信服测开面试

我们学院基本没怎么说ai率，就感觉很佛，但是我室友他们学院就要签什么承诺书和填表。怎么查呢，我感觉现在很多ai检测的技术都不是很成熟，所以可能检测的也不是很正确，所以，写论文问心无愧就好，不要太纠结，毕竟可能你自己写的，ai率都很高（真实例子哈）。当然如果学校真的要求了AI率，可以通过以下方法降:1.找一个你们学校认可的ai检测平台，然后去查ai率，根据查出的结果去改论文，改到ai率不高为止，一般ai率降到5%-10%之间就可以。这个方法可能要花钱哈哈2.如果不想花钱，就在网上找一个比较权威的免费的网站，去查，然后改论文降ai率，可能这个方法最后不是很符合学院的要求，但是嘛，现在本来很多平台检测ai率都不成熟，所以问心无愧就好啦。总结:不要太担心，问心无愧即可。#毕业论文怎么查AI率#

Tcl后端一面面试时长一小时，面试官非常热情开朗，中间聊的挺开心的，考察八股➕延伸的简单场景居多，无手撕1.为什么选择后端2.学习java的流程计划3.理解最深刻，参与度最高的项目4.ddd架构的理解5.ddd架构的劣势6.多线程的怎么用的7.大数据量情况下怎么去迁移数据和添加索引8.项目中数据库表具体字段怎么去设计的，具体拿出一块功能结合逻辑说明9.线程池的核心参数，拒绝策略，并发执行时候，线程池的执行流程是怎样的，线程池的种类10.线程和底层操作系统的关系11.并发线程在多核cpu时，每个cpu核心都会用到吗，那在单核的情况下是如何进行的12.等待队列的种类13.线程池任务执行完，怎么后续...

Java实习，刚进去说是有转正机会，进去实习三四个月谈签三方的时候盐都不盐了，总经理一棍打死说不提供转正机会了，理由是公司业务量少不需要了，我那个部门连我一共2个实习生都不给转正了，明明每月的绩效评分都正常的也并不低。合着之前招实习生的时候业务量紧要人手还天天加班现在倒是不需要了是吧？加贴----离职后半个月刷boss和智聘发现这个公司还在招Java实习生，哈哈哈哈哈。#南京鼐云科技股份有限公司#

得物上班久了，有时候去其他公司开会，才发现竟然要起这么早，得物9.30-10点的弹性打卡时间真的很香啊，每次赖到10点到公司，公司各种福利很多，晚餐餐补（7点下班才可以拿、小零食、各种茶包、冰箱、消耗品领取站、员工折扣店实习生8折等，感觉还是可以的，下班不用打卡。而且！厕所香香的！皮筋、漱口水、棉棒、护手霜都很全。 作为独角兽公司，发展势头也很好，看公司财报还在小幅度增长（增长比以前慢一些了，应该是整体消费水平降了一些）总的来说还是推荐的，大家用了我的内推码的，或者有问题可以评论区留言，尽量有问必答得物26暑期实习内推！ 用文末内推码简历优选筛选哦！！暑期实习对于非技术岗来说堪比秋招，竞...