【补招】内容推荐团队补招

我们团队专注于内容域推荐系统建设与优化。团队业务高速发展，核心架构关键岗位开放中！

base 北京，19 薪；核心架构团队 HC 紧急开放，简历通过即可快速安排面试。
支持社招 5 年内候选人，优秀者可放宽；同时开放实习机会。

岗位描述：

负责内容推荐相关系统的整体架构设计与演进，主导技术选型、架构决策与系统稳定性建设；
构建高性能、高可用的推荐链路，包括召回、粗排、精排、特征工程、在线服务架构等；
设计平台化、产品化解决方案，推动推荐架构的标准化与体系化建设；
主导核心系统的开发与持续优化，实现低延迟、高吞吐的架构能力；
参与关键项目攻坚，并与业务深度协同推进推荐能力持续进化。

岗位要求：

具备大型分布式系统、高并发推荐链路或检索系统的设计与落地经验；
深刻理解推荐系统常用架构模式，如向量召回、多路召回、粗排/精排等；
有推荐系统平台化建设经验者优先，如特征平台、实验平台、召回平台、在线服务节点等；
有内容推荐、用户增长推荐、视频推荐、互动推荐等业务背景者优先；
具备优秀的技术抽象能力、架构能力与业务理解能力；
逻辑清晰，自驱力强，具备良好的沟通协作精神；
社招 5 年内工程师优先考虑；同时欢迎扎实、有潜力的推荐方向实习生投递。

投递邮箱:
lvshaohai.1@jd.com

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