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是个呆雁
2019-11-13 03:56
东莞理工学院 嵌入式软件工程师
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2019-11-13
在牛客打卡19天,今天也很努力鸭!
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01-03 21:48
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
准备嵌入式面试的关键时刻到了
——1 月不冲,3、4 月只能被动挨打不知不觉已经 1 月了。对准备嵌入式方向的同学来说,这其实是一个非常关键、甚至有点“危险”的时间点。因为再往后看——3~4 月,春招就会陆续启动。而从“现在”到“能上战场”,中间真正可控、可系统准备的时间,其实已经不多了。一、1 月份,已经不是“了解阶段”了很多人到现在还停留在:STM32 外设“差不多会用”FreeRTOS “大概懂”Linux 驱动“听过、看过几篇文章”面试题“等快面试了再刷”说句实话:这个阶段再抱着“先看看”的心态,已经有点晚了。1 月份开始,你要意识到一件事:👉 你不是在学知识,而是在为“面试筛选”做准备。面试不会问你“你觉得这个...
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今天 09:27
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萍乡学院 Java
26届实习
26届一段实习,现在是找个寒假实习还是沉淀一下准备春招
你开始找寒假实习了吗?
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2025-11-18 13:10
门头沟学院 Java
京东27后端日常实习一面
1.实习介绍2.项目介绍(黑马点评),为什么选择这个项目?3.算法题1(只说思路):大小为 N的数组 a,找到数组中比K大的数。复杂度是多少?4.算法题2(只说思路):假如说给你两个正序的数组,然后找到这两个数组的中位数,该怎么解?复杂度?5.体系结构,或者说在编译器优化的一个过程中,会有一个重要的概念叫指令重排。什么是指令重排?6.线程调度都知道哪些,都有哪些调度算法?7.在校期间有没有对一些前沿的 A大 A大模型的技术有没有了解?有掌握一些,比如说类似 Agent。 CP 啊,或说 function calling,或说 ATOA 这种一些,或说 rag 啊,这些技术吗?有去有去学习吗?比如说 agent、rag8. RAG 能解决什么问题?9.聊非技术问题,自学能力、为什么转行之类的。10.反问。
落依依:
同学,瞅瞅我司,医疗独角兽, 因为新业务扩展,11月校招HC暴增! 我的主页最新动态,绿灯直达,免笔试~
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2025-11-11 22:04
门头沟学院 内外饰设计工程师
第一次实习,听mentor一句劝
作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、 心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?” 确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?” 这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。” 让一切有始有终。二、 沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a) 本周工作进展;b) 遇到的困惑/挑战;c) 希望学习的新技能;d) 对团队业务的任何好奇。三、 工作习惯: 专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1. 邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2. 文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3. 对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、 终极目标:带走三样东西1. 一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2. 一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3. 对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
家族企业:
实习一年比在大学多年都有用
第一次找实习,我建议__
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昨天 13:17
百度_高级研发工程师
塞翁失马,焉知非福
我立了flag吗?如果说进大厂算的话,那是,但是说实话。 从理智上讲,我没有100%把握进大厂,从感性上讲,我坚信自己一定能进。 每次我的新目标,都是带着风险和挑战的,我不能原地踏步,这里面不光有我自己的追求,还有很多深层的思考,也难说没有被优绩主义裹挟,并不是哪个原因导致我想去大厂,而是很多个原因最后综合考量。 人生选择这种事,我们很难定义他的好和坏,可能当下是好,一年后是坏,5年后又是好,所以我们只能让自己的目光变得更远,所以我们只能让自己当下不后悔,很多也只有过去才能说得清了。一、被“优绩主义”定量裹挟之去年的flag 我没有被完全裹挟,去坚信成绩就是一切,坚信成功就是什么都算。但是我不...
去年的flag与今年的小...
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