这是我面试春招以来体验感最好的，面试官给了我莫大的鼓舞。这个面试官说我的能力超出了一般校招生的水平，用例设计，然后接触的一些相关的实习经历都非常的多，面试普通的校招岗都感觉有点儿可惜了。反思自己的校招历程真的是一手好牌打的稀烂的反面典型了。大厂梦完全实现不了的fw一个。其实每一次面试，每一次给我的offer都是一个不错的机会，有的时候不能轻易的就把他拒绝了，或者放弃，因为机会真的不多，慧眼识珠的伯乐也真的不多，有点儿后悔没有把握住每一次给我的珍贵的机会。问我的问题也是基本的测试流程，然后设计自动化的用例的细节。然后保证测试的完备性，下单支付场景的用例设计，然后设计自动化的时候，然后自动化测试对于测试提效的帮助。自动化测试的目的之类的。都相对来说比较简单的业务场景以及测试的题目。然后面试官说如果通过面试，后续会有HR给你安排沟通，然后又问了一下我对珠海或者武汉之类的工作地有没有偏向，然后我的未来的职业发展目标之类的。

在大厂工作时常感觉自己就是个机器人 和同事的交流接触也只是工作内容 一旦停下来才会有作为人的生理上的好累的感觉甚至在一个又一个的作业中 逐渐变得不耐烦 暴躁易怒 逐渐失去美好品德与人情味 变成只知道工作没有感情的人在日复一日的工作中 失去了对真实人间的触感 变得麻木大厂让我们的工具理性发挥到了极致 从而逐渐丧失了价值理性晚上吃完饭之后久违地走出了办公楼逛了逛 才发现附近的晚上生活这么热闹 有叔叔阿姨跳交际舞，还有遛狗闲逛的人看着这样的寻常人间温暖 内心瞬间被治愈了这种触摸到人间 接触到真实的人的感觉 真的很好而我似乎只是被困在格子间 每天只有工作 看不到日落 欣赏不到花开的机器 资本在异化我们...

今年大模型和AI的发展浪潮尤其凶猛，我现在研二在字节后端实习，本硕双9，研究方向跟算法大模型没关系，如果想转大模型相关的工作有机会来得及吗，应该怎么准备

工作体验差就为什么很多大厂人每天啊都想裸辞，但基本上很难离开大厂。我自己很多同事就是这个样子，天天跟我抱怨说，哎，你现在创业对不对？有自己的公司很爽，我什么时候也裸辞。但我非常清晰的知道，他们基本上不太可能离开大厂。为什么大家觉得哎大厂的薪资很高，但是还会有离开大厂的想法呢？就很简单，因为大厂的工作体验对于多数人来讲啊，真的非常非常差啊。压力大（业务高压）它里面的压力不仅仅是业务关系的压力，首先挑战很大，对不对？尤其是当前这个时间点，你看基本上所有的业务都没有办办法像过去红利一样那种自然的增长了。但是公司给你的增长指标一点都不会低的。人际复杂其次大厂还有一个特质，就是人际关系的压力也会非常非常...