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十年单身换一个字节SP
2020-02-16 21:45
百度_MEG_java开发
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照例打个卡。根本没有体验到春招氛围啊。
2020-02-16
在牛客打卡131天,今天学习:刷题 58 道/代码提交 28 次
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11-24 09:54
小天才_产品研发部_软件工程师(准入职员工)
小天才内推,小天才内推码
面详细说一下感受: 整体工作氛围: 比较符合“好的公司就像大学”这句话,公司对校招生非常重视,入职就会匹配导师进行全方位指导(还会提前帮你写大学生成长计划,试用期的三个月要做的成长任务和业务项目都安排好了,非常尽心尽责) 公司员工的年龄和经验分布很平均,毕竟是制造业公司,不像互联网那样人员流动大,整体还算稳定。我在产品科,组里有待了十年以上的,也有入职三五年的,没有什么代沟,毕竟是做教育和儿童产品的,整体氛围比较轻松愉快,不咋卷(我们组基本上都是下班到点就走)。 福利条件: 入职即提供员工公寓,单间只要600元/月;公寓就在办公大楼后面,基本无通勤;食堂就在公寓楼下(味道是真的不错!),价格实...
小天才公司福利 1247人发布
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11-26 16:45
百度_高级研发工程师
领导之间的差距,比人和狗之间差距还大
到今天,经历的领导已经有很多了,将遇良才的小而美公司,水浅那啥多的小而拉公司,优秀的导师但是逆天的主管的华为,还有现在的百度。不可否认的是,好的领导确实让你工作很顺心,尽管很忙,但是很充实,不好的领导,哪怕我工作不忙,我都浑身难受。 因为毕竟我起点比较低,在一家公司,我不可能除了工作就是工作,谁都想求个上升渠道,求个技术进步,因为我不可能永远都在这个水平里逛游。 但是没办法,我决定不了我的领导是什么样的,碰见什么领导,全看运气,我只能适应。一、初入编程世界,伯乐遇千里马 这是我进入IT生涯的第一个领导,我们叫他博哥,他是那种,很会因材施教的人,他能激发你的学习欲望和探索欲望,他能引导你去思考问...
你想跟着什么样领导?
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10-12 10:53
杭州电子科技大学 Java
绷不住了
牛客96763241...:
杭电✌️也是打完招呼,没人回吗
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11-12 18:30
河北师范大学 Java
Java实习
又又又进了小作坊,Boss上问会不会cloud,简历项目是用的微服务。他说可以去面试,到了之后妈的。在一个小区里 不给刷电梯爬了10楼,也不能说不给刷吧 我打电话说到门口了 电梯好像不能座,人家说直接上来上来就行 敲门说面试的就可以。我上你** ok这我忍了。一推门工作环境 几张桌子几个板凳员工自己带电脑。几个人在干活,这电话销售都没这么烂的环境吧。ok面试 八股啥也别说了 一点没问这个女的想让技术经理面我,但是不叼她她就硬着头皮问我,问项目主要怎么写的,我说完 她来了一句你干了什么。后面就是乱七八糟的 她看我简历可以看到什么关键字了就问一下。后面问前端 捅了前端的窝了,被拷打vue了。我答不出来,她说先休息会 我就看员工敲代码。她可能等技术经理面我,但一直不理她。突然技术经理说了一句方言,她开始面我了。把刚才问的又问了一遍,质疑我的学校。无语了。最后说好了走吧就到这吧。没有反问环节 我也不想问了 想立马走。无语了,小作坊
头顶尖尖的程序员:
低于100人的公司最好别碰
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11-26 11:46
360集团_运维开发工程师(准入职员工)
360集团内推,360集团内推码
360真的超好,也碰到了很好的mentor,小组氛围巨好。实习期间完整的做了两个项目,感谢mentor的信任,愿意把一些实打实的内容让我做,完全没有做一些dirty work,可以说是充实的过了三个月,感觉抵得上在学校一年,后悔没有早点来这里。360对实习生真的巨好,不管是mentor还是能给到的资源,感觉在大厂中也是少见的,我为360打call!!! 在360这样的企业里,管理上非常的扁平化,没有严苛的上下级关系,这一点就非常让人舒服。 同时公司也会给员工很多成长和锻炼的机会,比如说定期的各类型专业知识的培训啊,还有很多接触大项目的机会。只要你肯学习和努力,就一定会有收获。 同事之间的关系也...
360集团公司氛围 407人发布
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