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少糖去冰的南方人
06-11 15:05
暨南大学 算法工程师
发布于广东
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有平安产险科技入职的搭子友友吗!!
一起组队吃吃喝喝!!
#平安产险科技中心求职汇总#
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06-12 12:48
牛客创作者运营
项目烂大街?无项目经验!秋招如何破局?
没有实际项目经验是大多数牛友的痛点,很多牛友依赖相同的教程、网课、开源项目入门,导致项目结构、功能、技术栈高度相似(比如无数个“电商系统”、“博客系统”、“TodoList”)不要停留在“能做出来”,要思考“我做得有什么不同?”。比如说在基础功能上,添加一个解决实际痛点的小创新。例如,电商系统加入基于用户行为的个性化推荐(哪怕简单实现);博客系统加入AI辅助写作或智能标签分类。这样被问到项目有没有创新点的时候也有的说啦!如果想和大家表现出差异化可以采用不同的技术栈:如果大家都用Spring Boot+MySQL,你可以尝试加入Redis缓存优化性能、用Elasticsearch做搜索、整合消息...
我是刘北,这些是我所知道...
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06-12 11:47
门头沟学院 英语翻译
拍毕业照那天,校园里的每一个角落都是极美的……
其实我觉得,学校是净化心灵的一个地方。人们往往会说“眼神清澈得像大学生”。一方面透露着大学生的无知,另一方面透露着大学生的天真与美好。在二战结束的半年生活中,我曾轻微踏入过社会。社会的恶对于一个刚毕业的本科生来说,是非常残酷的,所以我习惯了自己保护自己。但是当回到学校读研面对各种同学和老师后,戒备心慢慢放下,依旧相信这人世间的美好存在。所以这三年里是有成长的,尽管可能对于5年、10年,甚至20年后的我来说这些成长微不足道。但我始终相信自己是一直曲折式前进的,有过迷茫和彷徨,自救不成便他救,很庆幸能够收到对方的善意。
晒晒你拍过最美的校园角落
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06-12 10:49
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安徽新华学院 Java
求救
大学选体育课,因为线上和室友一起选上了,结果上课老师不点名,上了大半学期,才点名,告诉我不是他班的学生,原因:学校系统出错了,导致现在差一学分,延毕了,导员也申请了,不行,现在在培训班学习java全栈,请问各位大佬,下半年在找工作怎么办
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06-11 20:31
曲阜师范大学 产品经理
牛客app为何需要创作者运营?
1.创作者会自然流失牛客app是一款求职平台,用户多为在校生,这意味着创作者具有周期性,当他们毕业找到满意的工作后,很容易自然流失掉。邀请来的创作者通常在其他平台有一定影响力的职场新人,创作者运营帮助创作者掌握平台玩法、提升内容质量、建立个人品牌,通过赠送牛客币、帮忙推流、摇人点赞评论,满足创作者的爱现心理,让创作者在牛客平台上有流量有粉丝,他们就不愿意离开这个平台了。2.提升社区活跃度创作者会贡献更多优质内容,他们持续更新、与粉丝互动,追随创作者的用户更容易形成共识性的小圈子,用户在牛客平台能够获得归属感与参与感,他们对创作者的喜爱会转移到牛客平台本身。当喜欢的创作者更新动态时,很多用户会立马点进去看,去“抢首评”,会提高牛客app的人均使用时长与日活等数据指标。3.营造平台形象通过吸引垂类博主入驻,丰富社区内容池,能够满足用户的多元化需求。创作者的内容、传递的价值观,会塑造牛客在用户心中的品牌形象。牛客通过吸引特定类型的创作者,来塑造自己的品牌形象。当一批有影响力的核心创作者在平台上扎根并持续产出独特内容时,这就构成了基于内容和关系的护城河。竞争对手即使复制功能,也难以快速复制这个创作者生态。4.积累种子用户创作者通常是app的深度用户,更容易感知到产品的问题,对这批种子用户进行小范围测试,收集问题改进后再上线,提前验证产品的可行性。有一次牛客官方人员在群里发了2个问卷,希望大家二选一进行作答,但是作为一个用户,我看到这些问题我大都不会时,直接选择退出,群里也有其他人反馈类似问题,侧面说明这个活动门槛可能有一丢丢高~5.促进用户转化为创作者作为一枚牛客小透明,如果没有人挖我,我怕是一直摇潜水下去。牛客使用牛客币对用户进行激励,牛客币可以兑换牛客周边。联想到小红书的薯队长,很多人喜欢那个娃娃,类比推理会有人喜欢牛客周边。b站之前也有创作者激励计划,用户发一个视频就可以获得6元钱,能够激励更多用户转化为创作者。我注意到,牛客的入驻方式有两种,自己发or牛客帮忙代运营,能够显著降低其他平台博主的入驻门槛。在一个新的app发布内容需要额外耗时,对于一个懒癌晚期患者来说稍稍有点困难,但是牛客帮忙发的话,打出来的名声是自己的,收益也是自己的,岂不美滋滋?(虽然我选择了前者)。一些新生app也存在创作者运营的岗位,通过经济激励用户创作,完成内容生态的冷启动。用户进来如果发现没有内容、无人互动,会立刻流失。创作者是平台的第一批种子用户兼内容生产者,通过生产内容来打破“无人-无内容-更无人”的恶性循环。
投递牛客等公司
产品每日一题
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06-11 00:18
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南昌大学 Java
不让带手机还天天加班到深夜,纯牛马
面了一家公司,说是为了保密需要,不可以携带手机,日常加班是常态,基本上九点十点左右。哦对了,公司配备的电脑网络也受限,只能访问一些编程网站。后来我在网上搜了一下这个公司,发现员工呆的越久,加班时间就越长,听说组长都是到凌晨两点。这和坐牢有什么区别,好像还不如坐牢……给的也不是很多,公司业务也比较窄,属于是新人呆了两天就嗷嗷跑,老人也嗷嗷吐血,撑不下去了也嗷嗷跑。所以一直在不停招人。有人说呆了一年呆出了心理创伤,想起来就反胃不是,这个世界已经这样了吗,我有点看不懂了,这违反日内瓦公约了吧。我面试的时候就感觉面试官很丧,我都能想象到入职后同事氛围会是什么样了会不会有种釜山行的感觉
面试吐槽bot
你想吐槽公司的哪些规定
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