看了一圈很多自己内推的牛友简历没过直接泡池子了，有的明显简历还比较粗糙就投了，早投也不是这样的，至少都完善好，不要出现口语化的低级错误啊喂简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 笔试结束进入到简历筛选环节会先进行初筛然后会给到部门进行筛选，第一志愿会有两次推荐给不同部门筛选，耐心等待就好（只能耐心等待了，现在招聘行情发拒绝信都难了） 目前已经开放得是【飞星计划】全线开放，不影响后续秋招其他批次的投递🪧招募岗位：A...

本人小菜鸡，求大佬们拷打一下

很难想象在当时考场上的人是怎么绷住的😂

在激烈的求职竞争中，许多求职者（尤其是缺乏工作经验的应届生或转行者）会试图通过"优化"简历来提升竞争力。与此同时，一些培训机构甚至直接教授学员如何"编造"简历。这种行为究竟属于合理包装还是欺诈？本文将探讨简历中的常见水分、真实案例以及法律与道德边界。一、简历中常见的"水分"类型时间延长与职位夸大将3个月的实习写成"1年工作经验"把"项目组成员"写成"项目负责人"把兼职或短期自由职业包装成全职工作经历技能与能力的模糊表述"精通Photoshop"（实际只会基...