秋招投递模版

首先是完成性格测评然后面试方面主要是围绕简历上的项目深入提问没有怎么问八股问题，问的是自己项目涉及到技术的基础知识还有两道代码题

暑期时候一段中厂实习，没产出，没含金量，但在最近面阿里时候做了垫脚石，有实习面试难度确实低很多 虽然面试官对实习产出不感兴趣，只对真实性还有业务做了考察，现在刚入职阿里，又要骑牛找马，暑期骑牛找马大失败，这次会赢吗   #

这几篇志颜学长想聊聊当时百度一面的感受。25 届校招，加了总监面一共四场技术面，没有 HR 面，因为是双非，非目标院校。最终是走了特批流程才拿下的 offer。第一面强度直接拉满。说实话，当时压力挺大，毕竟是提前批的第一批，准备还没特别充分，上来就围绕我做的素材推送系统深挖，特别是 "如何保证不重发、不多发、不漏发" 这个问题，前后追问了两轮。后面还问了很多 Go 底层的东西，比如 map 的实现、sync.Map 的锁机制、go run 的编译流程…… 问得特别细。 我面完开玩笑说："大佬，您太强了，压力有点大。" 面试官也笑着回我："没有啦...

又来骗简历了？hr打招呼的手段越来越高级了