京东健康HR面挂

下午三点半面的,杂七杂八聊了半个小时,自认为没有啥问题,晚上发现流程结束了,无语的很

要是没HC或者简历不匹配,就别约面浪费彼此时间了好嘛,技术岗仅凭HR面就能这么大面积刷人的大公司,京东是第一个……

好在本来就没打算去北京,早点结束也省的浪费时间了
#找工作时遇到的神仙HR#  #京东求职进展汇总#
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+1,我是早上面的
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发布于 2024-09-11 01:28 陕西
+1。hr面完当天下午就挂我了
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发布于 2024-09-25 20:22 四川
感觉比面了两三轮技术面再面hr面挂的好
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发布于 2024-09-10 22:43 湖北

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03-15 10:24
门头沟学院 Java
先给结论:AI 岗位暴涨 12 倍、平均月薪超 6 万是真的,但这份红利,从来不是给普通开发准备的。盲目跟风转型,大概率只会摔得头破血流。先戳破大家最容易被迷惑的泡沫:所谓的平均月薪 6 万,是被头部岗位拉起来的。AI 科学家 / 负责人平均月薪 13.7 万,算法研究员、大模型算法岗月薪普遍 7 万 +,但这些岗位 46.98% 都要求硕士以上学历,还要扎实的数学功底、分布式训练经验,普通开发根本够不上。而门槛相对低的 AI 应用开发岗,月薪大多在 25-50K,和资深后端开发差距并不大,根本不是网传的 “闭眼拿高薪”。再说说岗位暴涨 12 倍的真相:岗位量确实在涨,但企业要的是 “能落地的 AI 人才”,不是只会调 API、跟着教程做个 demo 的转行新手。90% 的普通开发,转型只学了点 Prompt 工程、RAG 的皮毛,没有工程化落地能力,投出去的简历照样石沉大海。最后给普通开发一个明确的判断:到底要不要转 AI?如果你有扎实的数学基础、算法功底,或者有机器学习相关背景,果断转,AI 赛道的红利期还在,薪资和机会确实远超传统岗;如果你是普通业务开发,只会写 CRUD,数学和算法基础薄弱,完全没必要全职转型。与其花半年时间从零开始挤 AI 赛道,不如把 AI 当成提效工具,深耕自己的行业 + 技术栈,做 “传统业务 + AI 落地” 的复合型人才,这才是普通开发者最稳妥的路;如果你是还没选专业的学生,对计算机和数学有兴趣,果断选 AI 相关专业,这是未来十年的大趋势;但如果你只是冲着高薪来,没兴趣也没耐心深耕技术,别凑这个热闹,风口上的钱从来没那么好赚。AI 是时代的趋势,但不是所有人的救命稻草。别被高薪数据冲昏了头,适合自己的路,才是最好的路。
AI岗位暴涨12倍,你会...
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