大疆笔试

春招产品岗，内卷到什么程度了？一个岗位几百人投，简历筛选通过率不到5%，面试还要面3-4轮。好不容易进去了，发现是批量校招，几十上百人一起入职，资源分散、培养流于形式，最后能跑出来的没几个。 那有没有那种“资源集中、精英培养、不做螺丝钉”的岗位？有。但很少。我觉得米连这个产品管培生，算一个。 一、为什么说这个岗位“稀缺”？直接上对比：维度普通校招产品岗伊对产品管培生招聘数量几十上百人仅1人资源倾斜分散，靠自己抢全公司资源集中培养模式放养式，看命双导师1v1定制业务接触边缘模块起步入职即核心业务成长速度2-3年独立负责1年独立负责模块稀缺不是噱头，是资源集中度的体现。只招产品，意味着公司愿意把最...

大公司进不去，小公司天花板，本人很想找一个能进的中厂而且有发展前景的，求大佬指点！！！把我收了吧！😭😭😭

主播27号面完，到现在还显示这个是不是要挂了啊

讨厌为什么要在毕业的时候告诉我没有HC后悔为什么中考发挥失常没考上重点高中，为什么心态永远到关键时刻那么差后悔为什么高中不努力点上个一本后悔为什么大学去ALL IN ACM不早点实习多几段经历不是简历挂，就是二面挂，最终全在池子里泡死被人横向，我好痛苦，一到晚上就想哭，每天晚上不到两三点无法入睡，也睡不久，起床就担心手机传来被HR挂掉的信息，最抱有期望的依旧溺死在池子里，到底哪里还有机会，哪里还有我的容身之处，生活的意义到底是什么？