国外知名面试平台 interviewing.io 最近发起了一项引人关注的实验，试图回答一个关键问题：用 ChatGPT 在技术面试中作弊，到底有多容易？背景：ChatGPT 引发的担忧从 Reddit 到 YouTube，再到 X，越来越多声音在质疑：ChatGPT 是否意味着技术面试、甚至整个软件工程岗位的终结？学生用它写作业、开发者用它答题，这是否会引发行业危机？为验证这些担忧的真实性，interviewing.io 搭建了一场“模拟作弊”的真实测试。实验设计：三种问题 + 三类面试平台邀请了数十位经验丰富的工程师参与模拟面试，并明确要求他们​必须在面试中使用 ChatGPT 答题​，不...

学计算机真的太难了

今天看了眼牛客的热榜，感觉有些割裂，一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer，感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer，然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了，不过你的资源再多依然每天都24h，依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer，剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学，有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了，遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer，但是春招快要结束反而被大厂补录了。

职场不是朋友圈，不必亲密无间，但必须彼此尊重、互不越界。 以下这些行为，看似小事，却最容易在无形中毁掉人际关系，甚至影响职业发展。 1. 背后议论他人是非  “小李昨天又被领导说了吧？”“她那个方案真是一言难尽……”  📌 危害： 你说的话迟早会传到当事人耳朵里。 一旦被打上“爱八卦”“不靠谱”的标签，就很难再被信任。 ✅ 正确做法： 对事不对人，保持中立。可以说：“这个方案可能还有优化空间”，而不是“她根本不会做”。 2. 过度倾诉私人情绪  抱怨家人、吐槽前任、哭诉压力大……  📌 危害： 职场关系本质是合作关系，不是心理咨询室。 过度暴露情绪会让同事感到压力，甚至担心你影响工作状态。...