深圳迅恒三维

在boss上联系到的公司,岗位写的是C++开发。一开始就发了很多编程题做,是很简单的那种,要求5分钟内答出输出结果,当时觉得挺有意思的就继续聊了一下。虽然简单但是还是错了一题,不过对方还是给我发了笔试,让我有空做一做,是C++基础的题目。
过了周末之后,在9.11把笔试给做了,确实还好,十几道选择题问的都是概念,问答题类似某段代码有什么问题,写出修改之后的代码,或者是某段代码的输出结果。最后一题填空,还要写自己的期望月薪。
做完后第二天收到电话,可能算是面试了吧,简单的了解了一下我的项目。对于立体视觉、对极几何、卡尔曼滤波、SVD分解这些我自己简历上有写的东西,我答的不是很好, 后面要再自己准备一下。总体下来感觉面试官很专业,人也不错不会挖坑。
后面反问阶段,我问了贵公司是主要是做什么的,我进了公司后会有什么岗位(前端或者中端),最后解释了一下是没有实习的,有三个月试用期。
然后就加了微信,要求再做一次C++算法笔试,后面还有一场综合面。
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试用期有薪资吗
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发布于 2024-04-15 17:18 江西
第二次笔试是考什么内容
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发布于 2023-11-27 22:24 广东
请问笔试是C++的八股文还是计算机基础 八股文?
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发布于 2023-09-30 14:07 江苏
拿到offer 了嘛兄弟
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发布于 2023-09-24 17:03 广东

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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