南瑞信通软件开发面经
Timeline:
9.19投递
9.20线上测评
9.22约钉钉线上一面(双机位)
9.23一面:HR外加三四个面试官
1.自我介绍
2.实习项目询问+简单八股(几个面试官每个问一两个问题,大概10min)
无反问
9.29线上座谈会,介绍公司情况
10.11电话口头意向
#牛客AI配图神器#
9.19投递
9.20线上测评
9.22约钉钉线上一面(双机位)
9.23一面:HR外加三四个面试官
1.自我介绍
2.实习项目询问+简单八股(几个面试官每个问一两个问题,大概10min)
无反问
9.29线上座谈会,介绍公司情况
10.11电话口头意向
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全部评论
有说具体待遇吗,听说每月到手太少😔
进度好快啊
简单八股是什么样的,佬
请问佬目前有接到hr电话吗?
请问佬线上测评有题库吗?
请问佬参加了29号座谈会,有没有接到电话呀
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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