强烈建议避坑这家企业

末流211计算机硕
在秋招开启最早的时候，投递了这家全国头部乳业公司的未来星和星动力，未来星=管培，星动力=定岗
做完测评之后并未收到面试通知，此时同学已经收到面试，但是被跳到了销售部门
一面后同学觉得他发挥不错，得到了群面小组其他同学的认可，出乎意料的是几天后收到淘汰通知短信。
此时，我没有任何面试，以为简历挂了
过了几天，这家企业来学校组织宣讲会，幸运的是本人拿到面试直通卡
主持人现场承诺有面试直通可以直接获得面试的机会，就相当于跳过筛简历这一环节
由此我对这家企业报了期望
接下来就是等待面试，结果一个星期过去了，两个星期过去了，甚至一个月过去了
依然没有收到任何面试通知，但是在这个期间，计算机学院的其他同学已经收到了面试通知
并且已经进行了 一面、二面，甚至已经线下去企业地址进行了谈薪资环节
之后跟我们分享了大概薪资情况，所以我们认为他基本已经拿到了意向
结果在11.14却收到了淘汰通知
而此时的我，在催了好几次hr的情况下，莫名其妙的只收到了一个测评通知
在做完测评后，又是毫无回应
9月初投递简历，10.10拿到直通卡，然而11.15才终于有了一面
因为在秋招过程中多次参加过无领导小组面试，所以有了一定的面试经验
自我感觉在这家企业一面过程中发挥不错，承担了主题梳理+答题框架整合+总结的角色并且发言流畅
结果今天直接收到了淘汰通知
我：？？？？
所以这家企业面试的标准到底是什么？
这家企业到底想要什么样的人？
这家企业到底招不招人？
罗列一下我觉得这家企业的问题
1、擅自分配调剂部门，跟专业无关，去销售部门就做销售管培，去生产部门就做生产管培倒班工作制
2、宣讲会时热情真诚，宣讲会后敷衍冷漠，既然说了开放未来星和星动力，结果身边所有人星动力网申都过不了，如果是其他211背景学校可以过网申，我觉得存在歧视当地唯一211高校的嫌疑
3、面试没有评分标准，高水平的面试发挥最后也无法通过一面，我不知道这家企业面试也是主打学历为王？能力其次？
4、给了面试直通，结果流程慢于身边同学院同实验室的同学，就算面试人数多基数大，但是我也不理解为什么你们的人事部门效率这么低
5、给了面试直通，依然挂了我星动力意向，所以面试直通意义何在
6、hr解释问题态度敷衍糊弄，我问到我面试直通缺还是挂了我的意向是为何？对方解释只有挂了我星动力才能让我面试未来星  我：？？？？
#秋招#