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for_forever_
2022-04-17 23:44
福州大学 C++
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2022-04-17
在牛客打卡6天,今天学习:刷题 5 道
每日监督打卡
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今天 09:42
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
到底哪些需求算好需求?
后端实习中的 “好需求”,核心定义是能支撑面试深度讨论、可向外延伸多维度知识点的需求—— 本质是能让你在面试官拷打时,有足够空间展现技术积累、解决问题的能力,而非仅完成简单 CRUD。结合面试反推逻辑,具体可分为三类,且都具备 “可延伸、有讨论点” 的共性。本质上是这个需求要支撑你能给面试官吹牛逼。典型的垃圾需求:或许有的同学可能还不理解什么叫做可以吹牛逼的需求,我举一个最简单的反例,很多同学写苍穹外卖的时候,总爱把一个需求写到简历上: 基于OSS处理用户上传图片,获取OSS返回URL,实现用户远程上传图片。这就是个最典型的垃圾需求。因为你发现论代码链路,他没什么可讲的。论各种新潮技术,他也...
投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位
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11-20 23:19
湛江科技学院 C工程师
QT实习求助
我想问一下寒假实习现在可以开始投简历了吗?我这个简历有需要修改的地方吗?感觉项目有点简单了
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09-25 14:35
已编辑
门头沟学院 Java
谈薪果然是勇敢者的游戏
美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果:被挂;被加面;通过。压迫感拉满到被询问期望薪资,脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了,当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看,巴拉巴拉一下”,暗示一下hr,不给ssp也行。事后,想了几天,很后悔当时舔得不够好,不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是,煎熬了几天还是收到意向了,秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏,哥们只是介于勇敢者和懦夫之间,谈薪时尝试勇敢出击,事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒,酒壮怂人胆。
mata川152:
面试不就这三种结果吗 还有啥选项
我的秋招日记
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10-27 10:13
成都理工大学 C++
秋招日常被hr震惊
难不成除了我人均四五段大厂吗,怎么问出来的
迷茫的大四🐶:
干脆大厂搞个收费培训得了,这样就人均大厂了
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11-20 13:03
已编辑
江南大学 算法工程师
震惊!某HR居然给我发了这样的邮件......
秋招快结束了,然而比offer先来的,是来自缅甸某园区的慰问......请看图12345678就在昨天,我收到一封诡异的邮件,说我简历通过初审,要给我介绍下详细情况。又在短短一个小时内,催我回复我寻思哪个公司这么压榨员工,午休时间还催HR让人反馈......回复后,这名“HR”给我发了一个ppt,大概介绍了公司和岗位待遇。你别说,15000,北京,双休,朝九晚五,虽然在网上肯定不算高,但是对我来说恰好处在比较可信的区间内。但是接着看ppt——什么鬼,好熟悉的话术,让我下载一个应用商店未上架的APP,添加xx联系人,好熟悉的操作啊,这不是之前给我发福利的 xx团伙吗其实到这一步已经知道他们要干啥...
这个名称和你无缘:
原来产业流程这么正规吗
秋招你经历过哪些无语的事
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