日薪工资120，一开始的工作还好，但是不知道是不是看我每天都能做完工作量越来做多。我也试过拖延不做完，但是老板会让我带回家做，我还自暴自弃跟老板说我回到家很晚了，做完都凌晨了也要吗。老板也说要。然后我问他实习生加班有工资吗，他说工作日加班没工资。我很无语了。然后现在就是每隔几天就给我加新东西让我越来越多工作，但是工资算下来就一丢丢。做的都是dw，也学不到什么东西。没有餐补也没有住房补贴，我麻了。越做越难受，但是没找到新工作又跑不掉。要不是为了实习证明我早就跑了。好累啊

之前去过某北京小厂实习，干了一个月跑路了感觉没什么技术提升 现在是接着投点中大厂实习还是沉淀等秋招

跟人机一样的hr

作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...