实习焦虑没产出?一篇文章教你如何破局!
笔者经过长达一年的实习,深刻体会到实习分为了以下几个阶段:
step1:第一次找实习,面试心理压力大,害怕找不到实习十分焦虑
step2: 发现实习内容很简单,没啥含金量不知道怎么吹产出十分迷茫
step3: 多段实习后大彻大悟,明白技术其实不重要
那么在实习中的同学又应该如何包装自己的这段产出呢?
由于实习生能随时跑路的特性,实习生无法担责,一般公司也不会把核心的东西给实习生做,所以没有产出才是绝大多数实习的正常状态,那么作为面试经常必问的实习亮点,又该如何破局?
首先,虽然一般不会给实习生核心的活,但你肯定知道你组内业务是干啥的,也应该知道谁负责的哪块工作,你对那块工作感兴趣,就可以和他们正式工一起吃饭什么的,然后套话问他们这块怎么做的,一般情况下是不会拒绝告诉你的
其次,你可以多面试,然后记录被问道的项目问题和场景问题,然后你闲暇之余就可以和你们组的正式工讨论这些问题,然后积累下来就成你的了
还有,你们组如果实在没啥做的东西,你就弄个烂大街的项目改成你在这段实习中做的东西。
最后,去实习学习是第一目的,组里公司里的文档该看的看,很多文档里都有技术方案,看懂了就是你自己的了。
最后有一句话送给大家,实习生不想转正就是爷,别被pua当牛马,笔者虽然遇到的mt都很好,但是笔者也见过好多同学的mt非常的push & pua,实习中快乐是第一位的,学习第二位,千万别被pua了
祝大家都能找到满意的实习#牛客AI配图神器#
#牛客激励计划#
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那么在实习中的同学又应该如何包装自己的这段产出呢?
由于实习生能随时跑路的特性,实习生无法担责,一般公司也不会把核心的东西给实习生做,所以没有产出才是绝大多数实习的正常状态,那么作为面试经常必问的实习亮点,又该如何破局?
首先,虽然一般不会给实习生核心的活,但你肯定知道你组内业务是干啥的,也应该知道谁负责的哪块工作,你对那块工作感兴趣,就可以和他们正式工一起吃饭什么的,然后套话问他们这块怎么做的,一般情况下是不会拒绝告诉你的
其次,你可以多面试,然后记录被问道的项目问题和场景问题,然后你闲暇之余就可以和你们组的正式工讨论这些问题,然后积累下来就成你的了
还有,你们组如果实在没啥做的东西,你就弄个烂大街的项目改成你在这段实习中做的东西。
最后,去实习学习是第一目的,组里公司里的文档该看的看,很多文档里都有技术方案,看懂了就是你自己的了。
最后有一句话送给大家,实习生不想转正就是爷,别被pua当牛马,笔者虽然遇到的mt都很好,但是笔者也见过好多同学的mt非常的push & pua,实习中快乐是第一位的,学习第二位,千万别被pua了
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全部评论
忍耐王
快乐实习,绝不内耗,谁PUA我我就跑路(叉腰)


接好运
请教包装技巧
忍耐王
接好运
接好运
接好运
实习阶段划分清晰
接好运
大彻大悟
说到点子上了
“烂大街项目改成实习做的”哈哈哈哈,下次就这么干!
实习真的别太老实,文档该薅就薅,问就是核心方案不能说太细
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01-16 18:42
合肥工业大学 Java 点赞 评论 收藏
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