📍面试公司：杭州网易🕐面试时间：2025年11月💻面试岗位：测试开发实习生❓面试问题：1面：1.linux怎么查看内存信息2.linux怎么设置所有组权限3.算法题：一个数组其他数字出现过两次，只有两个数字出现过一次，请输出4.jmeter怎么压测的，出现瓶颈怎么解决5.postman有哪些请求方式，post有哪些文件格式6.fillder怎么测试的，要看哪些指标7.实习出现大的问题怎么解决8.ros的节点 服务 话题是什么9.如果传感器检测到了碰撞 但是实际不对，怎么解决10.数据库索引优化 索引失效11.如果要上司要求完成一个任务，解决不了，怎么去做12.有用过ai大模型吗13.怎么...

😭😭😭调剂下岸了，想找个硬件助理，但是我这项目还是臭课设水平。

hr先为昨天的delay道歉了，态度很温柔也很专业。主要问一些压力的克服实习内容与成长，困难怎么克服到岗时间与实习时长为什么不考研先打了个mentor和leader比较忙的预防针反问：工作节奏，offer时间

现阶段好像又到华为HR拉人的井喷时期了。华为总共有着8大核心部门。同时，华为作为老牌公司，也是非常适合应届生去磨炼能力。一、部门1. ICT基础设施华为的根基部门，校招招人最多，相当于“基本盘”，也是最适合应届生的稳岗选择。核心优势：带教体系完善，新人进去有人带、有人管，不会出现没人管的情况；内部流转灵活，干1-2年想转其他部门，机会比其他部门多；项目稳定，不会出现中途停摆，适合刚毕业稳扎稳打。槽点：节奏不算慢，部分产品线（比如无线网络）出差多，薪资中等，不算顶尖，但胜在稳定。适配专业：通信、电子、计算机、网络、自动化，岗位以研发、测试、网络工程师为主，门槛友好。2. 终端BG就是华为手机、电...