字节后端开发开奖，已拒

当时在一家广告公司实习，带我的总监是个特较真的理工男，某天午休突然在部门大群里甩了个拼多多砍价链接，不是求着我们砍，而是发了段特正经的话：“各位，我最近看到好多人说拼多多砍价是虚假宣传，永远砍不到 0 元。我搞了个 99 元的折叠沙发椅砍价活动，想验证一下真实性。大家有空的话可以帮点一下，不强求哈，纯粹是做个小实验，最后结果我会同步在群里。”他都把话说到这份上了，我们哪好意思不点？而且总监还说 “做实验”，搞得跟工作任务似的，又带着点自愿的余地

在 Claude Code、Cursor 等 AI Agent 工具的使用过程中，MCP（Model Context Protocol）与 Skill（Agent Skill）是两个高频出现的能力扩展概念。二者看似都是为了增强 AI 的能力边界，但在设计哲学、技术架构和适用场景上有着本质区别。本文将从这三个维度，彻底厘清两者的核心差异、存在价值及选型原则。一、一句话核心区分MCP 和 Skill 是 AI Agent 能力扩展的两大核心支柱，定位截然不同：MCP 解决「连接」问题：让 AI 突破自身数据局限，访问外部世界的工具、数据源与服务。Skill 解决「方法论」问题：为 AI 注入专业的...

鼠鼠今年大四了，和后端结缘于被双非计算机录取的那天。暑假敲下hello world的那一刻，似乎就已经注定现在的结局了。大一到大二学技术打比赛，每天泡在实验室，那时我还以为我拥有一个光明未来，结果就是菜的抠脚没拿几个有含金量的奖，大二下暑假开始找实习才发现时间已经浪费了。后面的六个月八股背了又背，平均一个月甚至没有一面，一半都是KPI，最后赶在年底找到了一份小厂实习。大三上开始离职找暑期，又是狠狠地被羞辱了，一份实习并没有帮我获取太多的机会，找了两个月没找到，当时同届已经有很多人开始转测开了，这两个月每天都在自己骗自己：会有的，明天就约面了。赶在4月底接到了bd的约面并通过了。我真的以为一切都要发生改变了，就像我第一次找到实习那样。基于部门的特殊性，我过上了10105的生活，每天都想离职，但是想到自己过去付出的努力，又忍了下来。直到8月底转正被卡了学历（组织架构调整导致去了一个卡学历的部门，时运不济），我毫不犹豫的离职了。25年9月上旬我并没有投简历，因为实习的原因冒着重修风险（差点缓考申请没过）缓考了。整个9月上旬都在考试。入场已经是9月下，因为实习错过了提前批，因为考试错过了秋招最佳投递时间。我也完全没有意识到一段大厂并没有办法改变双非的命运，整个秋招只有字节（全挂，鼠鼠太菜了）和哈啰（一面完笔试挂）给面了。比暑期更惨淡，我想不明白明明多了一段大厂实习为什么还不如暑期，但其实我内心知道是因为学历又低人又菜，但是鼠鼠尽力了，10月底开始投实习已经基本没有人要了。输的一塌糊涂。实习又是投了几个月，没等到补录，等来了滴滴实习的面试，oc了。没有oc bd时的喜悦，秋招挂0，春招前一个月才找到实习的双非后端应届毕业生，我不知道春招还会发生什么，也不敢继续期望了。也没得选了。回归主题，历经风雨，归来依旧大败的我还会走下去吗？我会，但是不是因为信念，而是因为对于我来说，已经没有其他选项了，孔乙己的长衫，似乎已经渗进我的皮肤了......

大家好，作为往届经历过实习和秋招的师姐，26届春招还没开始，最近就看到很多27届的学弟学妹已经开始焦虑实习了开个帖子记录27届新开实习，含暑期转正实习&日常实习，暑期不多，日常实习为主，暑期实习年后更新，可以先mark此贴持续更新，需要的牛油可mark,以下企业均可通过官网投递，祝各位都能成为offer收割机，以时间顺序✅小红书：未来市集实习生10.22开启，主要招产品经理日常实习，1.5发了小红书RED HR元气储备营，主要招HR实习生。非技术岗同学多多关注，不得不说，26届开得薪资真香，去年4月实习开了顶尖计划实习生，今年不知道有没有常规批次的，期待一波~✅腾讯：HR日常实习 11...