要等别的公司还是签不满意的offer
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如题。
收到了a公司的oc,薪资确实蛮低的,税后估计8k的样子,base上海。公司在知乎上也差评比较多。
本人意向的b公司上周hr打电话和我说要等部门大老板拍板,先加我随时保持联系。大概率是在鱼塘了。但确实b公司不管是名气还是氛围都比a好。
就怕等了之后两边都无,但是a真的给的太少了,运营岗本来就忙。 #秋招# #offer比较[话题]# #oc# #offer拿不拿#
收到了a公司的oc,薪资确实蛮低的,税后估计8k的样子,base上海。公司在知乎上也差评比较多。
本人意向的b公司上周hr打电话和我说要等部门大老板拍板,先加我随时保持联系。大概率是在鱼塘了。但确实b公司不管是名气还是氛围都比a好。
就怕等了之后两边都无,但是a真的给的太少了,运营岗本来就忙。 #秋招# #offer比较[话题]# #oc# #offer拿不拿#
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签a等b 同时继续投和面 不至于一无所有
先签,大不了毁约,更好的未来面前,几千块钱违约金不算什么
我目前也差不多的情况,a那边逼的比较急了,打算先签了,大不了赔违约金
a是银行吗
是某卖鞋app的运营嘛
太少了,拒
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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mcart:这经理人还好
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