华为od，可以免机考直接面试

失踪人口回归1.机考未来有计划禁止使用本地IDE（目前仍可使用）但是机考模式已经全部采用核心编码模式，同力扣的模式2.老系统本周已完全停止新增简历和流转3.本周起节假日与机考日冲突时机考仍正常进行

个人背景：211本机械专业offer1：上汽大通12.5k×14，年包18,公积金双边11％offer2：上汽大乘13k×14，年包19，公积金双边10％岗位对比：大通是车身部白车身方向，大乘是底盘部前后桥架构。压力对比：听说大通压力比大乘小，但是商用车前景不如乘用车，并且大通裁员比较频繁生活成本比较：大通租房成本比大乘要高，大概每月要多付1k房租

非技术部分（背景、综测、HR、主管、offer）放在文首一笔带过；下文只把机考与两轮技术面写细，每道能回忆起来的题都附上可直接背诵或改写的答案。 非技术相关（一笔带过） 投华为 OD。流程大致是：机考 → 性格综测 → HR 面 → 技术一面 → 技术二面 → 主管面 → 审批与邮件 offer。综测别前后矛盾即可；HR 与主管主要是自我介绍、离职原因、加班接受度、个人情况，态度正常、不踩雷即可；offer 后按清单交材料、定入职时间。机考与技术面之间我自行拖了一阵刷题，属个人节奏，不展开。 一、机考（编程） 准备：有数据结构基础，C++ 刷题约一百道（含真题风格），注意边界与溢出。当时三道题...

不止遇到一次了，什么都不会，让提合并请求，问什么是合并请求。让gitlab.页面把测试截图附上，不知道截图要放在哪，那么大的编辑看不到吗让配开发机，问ip是什么东西……这都咋进来的啊，我们（我2023年毕业）那会儿没AI的时候面试都是直接linux，docker，k8s，git，结构与算法，计网。怎么才过去2年，实习生跟傻子一样，有些问题问的我难受，不会git commit，不会git pull，不会切换分支，直接要覆盖master....