26宇视科技线下面试纯坑别去

简历上三年换了四家公司的候选人，被质疑“不稳定”；在一家公司待了六年的，被质疑“没经历过不同业务场景，视野窄”。这两类人其实都可能是好后端——前者擅长快速落地，后者擅长深度沉淀。但HR需要一个“可以标准化过滤”的理由，而“履历节奏”刚好是一个不用背锅的筛选维度。所以如果被刷，别急着怀疑能力。有时候只是你的履历节奏，和这家公司对“稳定”或“活跃”的定义没对上。这不是你的问题，是匹配算法里那个权重设得不太合理。

我现在每天就用AI写代码，真的就是躺平了，已经不想思考了，只需要等待AI帮我把代码写好，我自己直接躺平。每天可以干一周的活了，简直爽爆了。

有见过上来就写一个完整的线程池的吗？面试官一张嘴我差点尿了Q1：前面两个面试官已经提问了项目，咱们直接写一道题吧，线程池，不会c++可以用你会的语言。。。。PS：shit30min later。。。Q2：java21中的虚拟线程应用到你的项目中会有什么变化？PS：holy shit，前面java21没听清，就听到个虚拟线程，我没听这个概念，我人都傻了A：sorry面试官，我没有思考过这个问题。。。Q3：如果Redis的Pub/Sub因为某些原因没有传递到，你的caffeine会不会被读取到过期数据A：设计了很短的过期时间 + 引入消息队列重试机制Q4：如果Redission分布式锁的持有者宕机，看门狗没有续期，10000个QPS会全部达到DB上吗A：不会，因为锁无人持有，会有一个线程抢到锁，其他线程阻塞，等待会写，所以只有一个线程能到DB。PS：不知道为啥我说完又问了我一遍，感觉没说错啊，我就说的更详细了一点。。Q5：你试用Canal监听binlog实现ES和MySQL的一致性，如果Canal因为MySQL的Update太多导致Canal同步跟不上怎么办A：只想到了把Canal监听binlog的方式改为row，加速读取，然后对MySQL进行取舍（因为我问了下，MySQL主从是否一致，面试官说可能不一致），因为MYSQL主从同步有四个策略，当选择超半数同意才接受的方案时，如果Update操作太多，那么直接拒绝。还有考虑数据库分库分表，分担压力，避免所有更新请求打到少数数据库上。只想到这么多，前者回答的肯定不够，但是对Canal了解不多，没招了Q6：了解aqs吗，怎么实现一个ReentrantlockA：内部类继承aqs，针对state，队列进行设计实现公平锁或非公平锁，重写tryAccique和tryRelease，对外暴露接口Q7：你项目几个人做的，都是实验室项目吗？Q8：反问环节A：多久出结果，核心业务是什么，还有技术面吗？PS：一周内出结果，后面是hr面，业务关于支付等等没注意听，实习两个月之后有技术面本牛子0实习，bg：29，希望能通过吧。这是最后一个面试了，前面全挂了，牛友们可以看看我的其他帖子，分享了一些比较难的面经，真难绷

咱们商科生想挤进AI赛道，必须扬长避短，把“AI+商业”焊死在职业规划上。1.AI应用产品经理/运营（最推荐）： 核心：不是设计APP，是设计人与AI的协作流程。 准备：疯狂体验国内外AI产品，写深度测评。思考它们的场景、用户和商业模式。2.行业解决方案/售前（空间最大）： 核心：把AI技术“翻译”成客户能懂的行业价值。 准备：选一个你感兴趣的行业（金融、消费、制造），研究它的核心痛点，然后看AI能怎么解。我们的商科知识这时是巨大优势。3.AI时代的组织与人才发展（未来蓝海）： 核心：当公司全员都用AI，组织怎么变？岗位怎么重构？需要什么新技能？怎么做培训？这是OD/HR领域的下一个金矿。 准...