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努力的小雨
02-05 11:09
用友网络_Java开发
发布于吉林
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更现实
#论秋招对个人心气的改变#
秋招那会儿,我面一家还挺想去的厂,二面技术官问我一个分布式锁的实际场景下,某个异常分支该怎么处理。我凭着在学校搞课设的印象,叭叭讲了一通理想化的方案。对面沉默了几秒,说:“你这个,真上线第一天就得崩。” 后来再准备面试,我就老实了,先把自己做过的项目里那些埋的坑、填的土,都翻出来捋一遍,再也不瞎说了
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实习我有五不干!
1 实习生比正职员工多的组我不干这种组要么是业务很边缘,要么是烧钱部门,为了降本用实习生代替正式员工。等大批裁员第一个砍这种组,很容易实习到一半组都没了。2 头一次招实习生的组我不干这种组什么都要自己DIY,没有针对实习生的sop和培养路径,正职一时半区分不了正式/实习,干起来体验感很差!(当然也可能头一次招比较温柔客气)3 只有一个实习生的组我不干一般这种组里不区分实习正式,进来就是拿着实习工资当正式员工用。正式员工几点下班你就几点下班,工作过饱和,性价比奇低!4 招实习生结果过去了通知负责新方向的组我不干(比如部门下属的新媒体运营等)同上,当正式牛马使唤,而且能做出这种决定的组要么是渣组要么是烂组,或者负责该板块的mt不靠谱。且这种工作类型是要求你有成熟技巧,即插即用型的5 用转正名额PUA的组我不干和3同理、比3严重。除了工作强度高还有心理压力。一般这样干的组风气都很压榨很PUA。。。血泪之谈 遇到以上这几种组,一个字:跑!🆘
刚入职的你踩过哪些坑
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02-04 14:55
已编辑
Stanford University 算法工程师
国产半导体设备加速崛起
据《日经亚洲》报道,日本研究机构Global Net数据显示,2025年全球芯片设备厂商前20强中有3家中国企业,较2022年美国出口限制前新增2家。这三家公司分别是北方华创,中微公司和上海微电子。值得注意的是,若将范围扩大至排名前30名的企业,还将新增两家中国企业:盛美上海和华海清科.中微、上海微、盛美上海、华海清科上榜TOP30这一变化既展现了国产设备凸显群体崛起态势,也印证了美国出口管制未达遏制目的,反而倒逼中国半导体供应链自主化加速,激发了本土产业韧性。具体排名中,北方华创的排名从2022年的第八位上升至2025年的第五位,位列ASML、Applied Materials、Lam Re...
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02-05 19:58
已编辑
门头沟学院 Java
谈话
每次和hr聊完都觉得自己好蠢话出口才觉得不对劲怎么没长进呢
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02-04 23:32
山东大学 嵌入式软件工程师
从职场人的角度点评大学生家教简历
前两天领导找到我,说想了解下我们学校的本科生家教怎么找,拜托我帮家里小朋友找一下寒假家教,我就把活揽下来了,接触一下这个完全陌生的「领域」。关于怎么找家教以及中介有多坑这些事,这篇帖子先不提了,有机会单开一篇来唠。前前后后筛出来6份还算不错的简历,再修改、润色、排版后,发给了领导做选择。今天想聊的是,我收到的原始版的简历,在我这个职场人的眼里,有哪些优缺点。编号1:小H老师这份简历整体给人的第一感觉是:人很靠谱,但表达非常“学生味”,不像一个专业家教的简历。从家长(尤其是职场人)的视角来看,有明显的优缺点:优点1. 学历与专业很有说服力山东大学+某某专业,本身就自带“学习能力强、逻辑清晰、自律...
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02-03 05:44
门头沟学院 C++
我们五个真厉害吧喵~
隔壁专业大神拉了同实验室好友,包括我,共5人,一起去打比赛(软硬件结合的那种),前期工作基本为0,到比赛截止前10天,导员和队长通知我们,我先到场,边学边做,发现设备环境都没配好,硬件也没买齐,光配环境就卡我好久,神人队长让我用虚拟环境,但虚拟环境没法调硬件,引脚都识别不了,接着3天后,新干员追加,并带来许多硬件,在用go实现一半多功能后,队长要求用python,又两天后队长到来,这时硬件拼装完成,软件也基本完工,当时队长进门时我应该在调试某转动功能,达不到预期,队长直接大手一挥,砍了,至此基本完工,剩余两位则在家美美睡觉,后续队长优化代码,并添加了自启动,校赛通过后,省赛就派我和前文那位干员去,轻松省三(保底)
牛客吐槽大会
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蹲面经
接好运
已老实
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