领导说的≠你跟着做
我们入职培训的时候,领导说你们年轻人点子多,制定个迟到的规则吧
然后我们制定了一个简单的惩罚规则,拿去给带教老师看,带教老师说,坚决不容许迟到。
所以我也是这一分钟才反应过来,我思维和职场思维的不一致,领导还是更希望你在规则之内的,说的客套话说不定也只是为了给个好印象的。虽然我可能臆想的不对,但是大家在外工作,还是要及时想清楚做事的背景和目的是什么😭#社会教会你的第一课#
然后我们制定了一个简单的惩罚规则,拿去给带教老师看,带教老师说,坚决不容许迟到。
所以我也是这一分钟才反应过来,我思维和职场思维的不一致,领导还是更希望你在规则之内的,说的客套话说不定也只是为了给个好印象的。虽然我可能臆想的不对,但是大家在外工作,还是要及时想清楚做事的背景和目的是什么😭#社会教会你的第一课#
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有道理
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凝孑哒哒:项目经历,不要光写工作内容,要加一些在这个项目中学习了什么有什么成长,比如实现什么设计模式,学会什么设计思想,还有就是明确你在这个项目中的具体职责,最终对项目有什么成果 点赞 评论 收藏
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