“穿这身会不会太正式/太随意？”“到了公司第一句话说什么？”“要是没人理我怎么办？”入职的第一天，相信很多人都在这样的自我拷问中度过。推开门，走进陌生的办公区，看着来来往往忙碌的身影，瞬间就会被我是谁、我在哪、我要干嘛的迷茫包裹，但是但是，这不是你的问题，而是几乎每个职场新人都要经历的入职阵痛。不用怕，这种紧张和不安恰恰说明你重视这份工作。入职第一天的核心不是立刻做出成绩，而是完成自适应：快速摸清环境、明确方向、建立初步联结。那么接下来，我来帮你把手足无措变成心中有数。一、先搞懂公司是你未来要扎根的地方入职第一天最该做的第一件事，是跳出我是外人的视角，主动去了解你即将奋斗的这个阵地。以此消除陌...

26届一段实习都没有，而且还是学院本，后面的路怎么走呀，还继续走后端开发嘛

结果是感谢信，当看到“感谢你的应聘”时就有预感是寄了，rmer的大疆梦还是破碎了八月一面，rm通道，后续没有保温没有waiting list，今天发的感谢信，之前还在幻想，不过现在算是给个痛快了好消息是卓驭约终面了，大疆车载何尝不是一种大疆

有一次嵌入式面试，面试官没有问太多八股文，直接给了一道现场手撕题。背景是设备需要统计状态寄存器中异常位的数量，本质就是统计一个 32 位寄存器里有多少个 bit 为 1。题目不难，但面试官强调两点：这是跑在单片机上的代码，效率要高，不能浪费算力。如果只会一位一位右移去数，很容易被追问有没有更优解。这道题考的不是能不能写出来，而是你平时有没有真正写过底层代码，是否对位运算和性能敏感。写完代码后，面试官还会继续追问在中断里用、在低功耗场景下用，有没有需要注意的地方。这种题目，很贴近真实嵌入式开发，也最容易拉开水平差距。