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@不当鼠鼠当牛牛:
谈薪时需要注意的福利
烫
本文不涉及争取更高薪资的技巧(因为我也不会),只是提供一些方向希望帮助大家把薪资福利问清楚,因为哪怕看起来一样的待遇,落实下来可能完全不同的。福利这块只要有的话公司一定会让人知道,但不光要听HR讲了什么也要想想没讲什么,避而不谈的点可能就是潜在的坑。一、基本工资都是报税前,月薪*月数或者年包。报月薪的话有13薪、14薪、16薪等等,总数相同的情况下月份少的更优,平时能拿到的更多一些幸福感更高,而且超出12个月的部分可能存在不确定性。月薪也要问下组成结构,是每个月固定发这么多还是有绩效考核占比。年包要问清楚平时和年终的比例、考核方式等等,还有要看这个年包都把哪些包进去了,是只谈工资还是包括了大大小小所有福利奖金。薪资方面还有就是调薪了,虽然口头承诺的涨幅不一定可信,但从调薪制度也可以推断公司内部的发展空间。二、五险一金正规企业必须缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤),这里需要问清楚的是缴纳基数,不要以为就是报出来的月薪×百分比。一金是公积金,主要是租房买房使用,个人和单位各出一部分。这里要看缴纳比例,一般在5%-12%之间,如果工资基数高的话1%也不少了。还有企业会买六险二金,当然多多益善。三、各类补贴补贴不一定是钱,比如房补可能是员工宿舍/人才公寓,餐补可能是食堂/下午茶/购物卡,这两个是最主要的,尤其不用租房可以省下很多时间精力。其他还有出差补贴、交通补贴、过节费、高温津贴等等,不会很多但时不时发个红包也会让人开心的。四、工作时间首先要看公司加班的情况,是双休还是大小周还是单休、平时加班多久、加班费怎么算等等,虽然很多只会说“根据项目来”,但还是可以听听公司员工关于加班的看法考察一下工作氛围。还有很多公司会宣传弹性工作制,主要指的是弹性打卡,有少数公司允许远程/居家办公。另外就是假期问题,一些特殊工作比如老师会有寒暑假(我因为这点也申请过学校的工作,真的好不舍得暑假[牛泪]),普通打工人就只有几天带薪年假了。五、办公环境公司在什么地方、通勤是否方便、工位是什么样的、办公设备是什么样的、周围能不能点到好吃的外卖、周边风景怎么样、着装有没有要求等等,动物园都要丰容,环境当然会影响人的幸福感,毕竟我们绝大部分清醒的时间都待在公司了。六、户口/编制感觉北京的单位喜欢强调户口,还有极少数单位可能涉及编制问题。
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05-10 16:56
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上文双非本985硕,想找个实习先,研究方向text-to-3d,一篇B(比较水最近刚ac),0实习,八股刚准备,leetcode100刚刷了一半,找算法的话项目能稍微包装下,但是感觉找算法没什么优势。想转开发,但是java零基础,c++也忘差不多快本科学的嵌入式但是也没什么项目。不知道到底all in 什么,觉得自己还是更想要wlb,可以考虑去银行国企电网么?(没什么校园经历,INFJ本i人,就本科时候有个兴趣的社团),有条件狠赚一笔当然也可以下文:之前觉得短时间内学JAVA也找不到大厂,所以还是面的算法岗位,最近面了大概总的十几二十家,面试惨遭拷打,少部分大厂给面了,阿里系全简历挂。目前是平...
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更新: 收到offer了,家人们!第一个offer!我爱东子!许愿oc!!!球球给个offer把,三月开始投简历现在都快两个月了还是0ffer,不是简历挂就是一面挂,就京东到了hr面,还不知道能不能泡出来,求求东子快点出结果把,现在人已经麻了#暑期实习##京东##0offer是我太菜#
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JojoYo
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周记停更说明!以后不再更新周记了,我已经快入职半年了,很多新鲜的事儿已经变得很日常了,再往下写可能就是关于工作的内容了,而且太隐私了,容易被开盒,所以即日起停更周记。之后我会换一种形式在牛客更新。这周的主题是:帮组里捞简历这件事儿前情提要:上周组里新增了两个 Android 客户端的暑期实习 hc , 这两个 hc 就是想要招两个暑期实习生转正留用的,也就是作为今年的秋招生预备人。因为 hc 不是固定的,它总是突然出现,hr 告诉组里有 hc ,那就开始招人吧。招人有的是面试官直接去系统捞简历,也有一些是 hr 推给面试官的。在鹅厂,申请成为面试官有职级要求,需要工作多年才能成为面试官,具体是...
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